Egy friss felmérés szerint a munkahelyüket elhagyó üzleti vezetők egyharmada visz magával bizalmas üzleti vagy személyes adatokat, kimutatásokat, és a vállalatok ezt nem tudják megakadályozni.

Az ingatlanközvetítők és a vagyonértékelők csak szakképesítéssel működhetnek szeptember 1-jétől; a szabályt a lakástörvény módosítása tartalmazza.

Miközben a vállalatok minden országban egyre nemzetközibbé válnak, felső vezetőik túlnyomó részben hazai szakemberek: az elnököknek 90-99 százaléka az anyaország állampolgára, és a vezérigazgatók között sem sokkal több az „idegenlégiós” - írja a Világgazdaság.

Bár már egyre jobban elismerik a nők alkalmasságát, vezető képességét, a nagyobb hazai vállalatok még mindig tartózkodással fogadják a gyengébb nem kinevezését. Különböző kutatások szerint a nők sokkal nagyobb empátiával kezelik beosztottjaik gondjait, több dologra tudnak egyszerre figyelni és problémamegoldó képességük is jobb a férfiakénál. Szamosi Anna összeállítását hallják.

A háziorvosi ápolók számára a legfontosabb az erkölcsi megbecsülés, a munkahely biztonsága és a kereset - derül ki a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara felméréséből.

Az új társasági törvény a vezető tisztségviselők esetében a megbízási típusú együttműködést részesíti előnyben, írja a Napi Gazdaság.

A munka sokak számára egy idő után nyűg lesz, a ledolgozott órák hatékonysága folyamatosan romlik. A munkatársak kiégése azonban megakadályozható, ha erre az érintettek és az őket alkalmazó társaság is figyel - számol be a Világgazdaság. hirdetés Kiégett Ön? Fáradt és kimerült? Soha vagy elvétve. Gyakran. Folyamatosan. TESZTCENTRUMSelye János, a stresszkutatás atyja azt tapasztalta, hogy egy rövid hozzászokási idő elteltével egész jól viselik az érintettek a nyomást, ám egy idő után látszatra bármiféle nyilvánvaló ok nélkül összeomlottak. Sokan ugyanis önmagunk értelmét, sőt életünk célját is a munkánkból nyerjük, épp ezért leginkább az elkötelezett, szenvedélyes, keményen dolgozó embereket veszélyezteti a burn out, vagyis a kiégés. Van, akit az előléptetés motivál a munkája során, mást az, hogy kitűnjön a kollégái közül a tehetségével, a teljesítményével, van, akit a megfelelési vágy kényszerít vagy épp a kreatív ötletek megvalósítása, az alkotás vágya hajt - írja