A legjobban a tanácsadói szektor fizet, 20 százalékkal több fiatal MBA-s kell világszerte, Magyarországon pedig a nyugati fizetések harmadát lehet megszerezni, többek között ez szerepel a Topmba.com MBA-sekről készített globális felmérésében.

Alábbi cikkünkben különböző extrém interjúhelyzeteket olvashatnak a meglepetések elkerülésének érdekében.

Európa-szerte elégedetlenek a frissen felvett munkatársak új cégükkel, derül ki egy felmérésből. A francia munkaadók hirdetik meg leggyakrabban túl vonzóan a megüresedett pozíciókat.

Napjainkban csupán minden negyedik vállalat alkalmaz utánpótlás-programot a potenciális vezető személyek kiválasztására, míg az 500 főnél nagyobb foglalkoztatóknál is csak minden másodikra igaz ez a gyakorlat. Külsős kulcsszemélyek után kutatnak a saját kiválóságok helyett.

"A munkáltatók ma már nem arra kíváncsiak, hogy a jelentkezőknek mi a hobbija. Ma már egyetlen, céltudatos kérdéssel kiszűrhető, hogy a legideálisabb jelölttel ülünk-e szemben" - meséli Wanda Huber a washingtoni egyetem specialistája az új toborzási módszerről.

Az elmúlt három év során az offline álláshirdetések és a fejvadászcégek mellé feljött népszerűségben az internet. A brit cégek összességét tekintve a harmadik legnépszerűbb megoldás az online toborzás.