Az uniós versenyképességi problémák és a növekedés egyik legnagyobb gátját jelentő szakképzett munkaerő hiánya miatt a bérezési rendszer teljes átalakítására van szükség, aminek kidolgozása már folyamatban van - mondta Hornung Ágnes, a Nemzetgazdasági Minisztérium pénzügyekért felelős államtitkára pénteken az M1 aktuális csatornán.
Alacsony a belépési korlát, állásinterjú sincs, szinte mindenki belevághat a futárkodásba, aki lelkesedést érez és vagy gyors keresetre van... Teljes cikk
A gyermekvállalás után nemcsak néhány év munkatapasztalat esik ki: a magyar anyák keresete és foglalkoztatási esélye még évekkel később is... Teljes cikk
Egy tokiói ingatlanfejlesztő cég havi 1 millió jenes (2 millió forintos) kezdőbért kínál a friss diplomásoknak. Az összeg a japán átlag közel... Teljes cikk
A különböző végzettségekhez tartozó munkakörök között jelentős különbség lehet a fizetésekben. A Bank360 a KSH adatai alapján megnézte, mely... Teljes cikk
A transzparens bérezés nemcsak a munkavállalói bizalmat építi, hanem hatékonyan szűri a jelentkezőket is, így a bérsávok közlése alapvető... Teljes cikk