A magyar fuvarozók egy autógyárra való embernek adnak majd munkát, ha megszervezik a sofőrképzést, mondta Wáberer György, frissen kinevezett miniszterelnöki megbízott a Napi Gazdaságnak.

A tehetséggondozás évek óta versenyelőnyt jelent azon cégek számára, amelyek tudatosan beépítik stratégiai tervezési folyamatukba. Érdemes a tehetségeket kiemelni, kihívás elé állítani őket, és jutalmazni érdemeiknek megfelelően, hogy a következő szezonban ne tátongjon komoly űr a kulcspozíciókban.

13 ezer taxizásból élő ember munkáját akarja megőrizni a kormány a rendelettel, mondta el Fónagy János az NFM államtitkára. Csak az előírt engedélyek, jogosítványok és képesítések mindegyikével rendelkező taxisoknak közvetíthetnek, szervezhetnek munkát a szolgáltatók, írja az Index.

Akciótervet dolgozott ki a vendéglátós szakemberek itthon tartására a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdek-képviseleti Szövetsége (Kisosz) - írja csütörtöki számában a Napi Gazdaság. A taktika, hogy télen Ausztriában, nyáron itthon szerveznek munkát a jelentkezőknek.

Előre elárulom, hogy nem volt egyetértés ebben a kérdésben a Brain Bar Budapest panelbeszélgetésén. De nem is az egyetértés volt jelen esetben a beszélgetés lényege, hiszen nem döntéshelyzetről, hanem sokkal inkább a szempontokról, érvekről, vélemények ütköztetéséről volt szó, ami továbbgondolkodás szempontjából megtermékenyítő lehet. Hogyan állunk a tehetséghez, a kezdeményezőkészséghez, mennyire vagyunk hajlandóak támogatni egy még csak induló, de sokat ígérő tervet, ötletet, például startup cégeket? Mennyire kell vagy érdemes egy földrajzi központban koncentrálni ezeket az energiákat?

Néhány napja Lázár János is beismerte, hogy riasztó állapotban van az állam, a sorozatos reformok nem értek célt. A benne dolgozók a túlszabályozottságban, az inkompetens vezetésben látják a problémát, derül ki a hvg körkérdésére érkezett válaszokból.

A III. kerületi önkormányzat kérdőíveket tett ki az óvodákban, amelyeken a szülők névtelenül véleményezhetik az óvónőket, dadákat, tudta meg az Origo.

A könyvelői munka minősége fontos a gazdaság növekedése szempontjából, a számviteli fegyelem betartása közvetlen befolyással van versenyképességünk növekedésére - jelentette ki a nemzetgazdasági miniszter csütörtökön Velencén a Magyar Számviteli Szakemberek Egyesülete megalakulásának 20. évfordulója alkalmából rendezett kétnapos konferencián.

Magyarországon 18-21 ezer hektáron termesztenek gyógynövényt. Ezek felvásárlásával, elsődleges és másodlagos feldolgozásával 70-125 vállalkozás foglalkozik, amelyek 20-25 ezer embernek adnak munkát, írja a Szakszervezetek.hu.

Az imposztor-szindróma az, ha valaki attól fél, hogy leleplezik és azt mondják, hogy nem ért igazán a dolgához. Ez mindenféle munkakörben, szerepkörben előforduló természetes félelem. A vezetők is ettől félnek a legjobban - írja a Hvg.hu.

Jelentős változáson megy keresztül a restaurátori szakma. A belvárosi üzletében 35 éve működő Nemes Tamás ugyan „örökké megmaradó” mesterségnek nevezte a tárgyak állagmegóvásával, és felújításával foglalkozó hivatást, de ma már nem titok, hogy a nyugati múzeumok akkor értékelik sokra a régiséget, ha nem nyúlt hozzájuk senki. Nem volt ez mindig így. A magyar műkincspiacról, a próba-porcelánokról, a „képkeretek királynőinek” társaságában beszélgettünk.

A Business Insider cikke szerint több nyugtalanító összefüggés van a pszichopaták, vagyis a lelkiismeret-hiányos személyiségek és azok között, akik magasra jutnak a jóléti létrán - tudóst a Hvg.hu.

A Magyar Rezidens Szövetség érdemi forrásbővítés nélkül nem látja biztosítottnak a betegek biztonságos ellátását, és a megfelelő mértékű munkabérek előteremtését. A kórházszövetség elnöke szerint forrásbevonás nélkül kritikus lehet a helyzet 2016-ban.

Egy (női) vezető elfogadása nem a nemen múlik, hanem a szakmai felkészültségen, hitelességen. Ha önazonos marad, nem próbál meg felvenni férfi szerepeket, olyan támogató és konstruktív vezetői mintát hoz a szervezetbe, ami ma egyértelműen a sikeres vállalkozások vállalati kultúrájának meghatározó eleme - vallja Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak Zrt, humán erőforrás igazgatója.