Tavaly - döntően a személyi jövedelemadó-szabályok változásának köszönhetően - 1,9 százalékkal nőttek a reálkeresetek a nettó átlagkeresetek 6,9 százalékos emelkedése és a 4,9 százalékos infláció eredőjeként - ez derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken kiadott jelentéséből.

A versenyszférában a vállalatok többségénél még nem született megállapodás az idei béremelésekről, így azt sem tudni, a magáncégek kompenzálják-e a nettó bérek adórendszer változásából fakadó csökkenését az érintett dolgozóknál.

A Fizetések.hu munkatársai kutatásukban azt vizsgálták, milyen jövedelmekre számíthatnak a munkaerőpiacon a különböző szintű iskolai végzettséggel rendelkező álláskeresők. Az eredmények alapján egyértelmű, hogy megéri tanulni.

Egyre inkább felértékelődik a nyugdíjcélú öngondoskodás szerepe, viszont sokan képtelenek félretenni idősebb korukra, így a munkáltatói segély-típusú gondoskodás fog felértékelődni a jövőben - véli Dr. Renneczéder Éva ügyvéd, nyugdíjszakértő. Szerinte a foglalkoztatói nyugdíj új eszköztárat nyit a HR-esek számára, és az önkéntes nyugdíjpénztári szolgáltatásokkal együtt akár meg is duplázhatja az öngondoskodás összegét a cafeteria rendszerben.

Kiderült, hogy a fővárosi önkormányzat megállapodásra jutott Kocsis István BKV-vezérigazgatóval fizetése csökkentésében. A vezető jelenleg hárommillió-hétszázötvenezer forintos havi jövedelmet tudhat magáénak, de már nem sokáig - cikkezi a Népszabadság.

Több tízezer nőt érint a kormány új szabályozása, amely szerint 2011. januárjától 40 év jogosultsági idő után, életkortól függetlenül nyugdíjba mehetnek a nők és megkapják a teljes jogú öregségi nyugdíjat. Cikkünkben összefoglaltuk, hogy a gyakorlatban kire milyen szabályozás és miként vonatkozik.

A Nemzeti Adó és Vámhivatal közzétette a 2011. évi járulékalapot képező jövedelemről, a járulékmértékekről, a járulékfizetési felső határról és a minimálbérről szóló tájékoztatóját.

Ezekben a napokban kapják kézhez a munkavállalók a januári, immár új, egykulcsos szja alapján számított jövedelmüket. Jelentősen változik-e a fizetési boríték vastagsága az átlagpolgár számára? A kapcsolódó fontosabb információkat foglalja össze Szolnoki Béla, a BDO Magyarország adópartnere.

Az adórendszer változásait összességében nagyon pozitívnak tartja a PricewaterhouseCoopers Kft. (PwC) két szakértője: az emberek és a cégek zsebében is több pénz marad, ami mindenkit több munkára ösztönöz. A pluszpénzből a fizetéseket is lehet növelni, vagy csökkenteni az illegális foglalkoztatást. Az adórendszer jutalmazza a pályakezdők és a kismamák alkalmazását is.

A szakmai felkészültség és a dolgozói elkötelezettség növelése a két legfontosabb HR feladat jelenleg az OTP Pénztáraknál. Ennek érdekében szakmai továbbképzéseket biztosítanak, egységes motivációs és teljesítményértékelési rendszert működtetnek. Ennek egyik eredménye, hogy még az ügyfélkapcsolati munkatársak körében is minimális az elvándorlás - tudtuk meg Harangi Andrea HR főosztályvezetőtől.

A kormány meghozta azt a rendeletet, amelyben szabályozza, hogy az adóváltozások által reálkereset-csökkenést elszenvedő közszolgálati dolgozókat hogyan kompenzálja. Az intézményeknek január 15-ig kellett felmérniük, hogy hány dolgozójukat, és milyen mértékben érintik a változások - írja a Napi Gazdaság.

A 360 fokos visszajelzés során a vezető munkáját, teljesítményét értékeli a főnöke, a beosztottjai és a vezetőtársai. A kollégák által adott visszajelzéseket ilyenkor a vezető saját magáról alkotott véleményével hasonlítjuk össze. Egyre több hazai cégvezető és HR-es ismeri fel a 360 fokos felmérések átütő erejét, igazi hozadékát. Mire és miért érdemes odafigyelni ennél az értékelő technikánál?

Az alkalmazásban állók létszáma tavaly január és november között 1,5 százalékkal emelkedett. A reálkereset pedig - a fogyasztóiár-index 4,9 százalékos növekedése mellett, döntően a személyijövedelemadó-szabályok változásának köszönhetően - 2,5 százalékkal nőtt.