Egy TÁMOP projekt keretében 2010 szeptemberében összesen 3500 munkavállaló fizetési átlagából kaptak képet arról, hogy régiós szinten mekkora a férfiak és nők fizetése közötti különbség. Az Országos Sajtószolgálat által közölt részletek szerint néhány régióban jelentősen nőtt a nemek közötti kereseti rés az elmúlt években.

Az idei, még mindig nem szárnyaló év és a bizonytalan kilátások miatt alig emelkednek a jövő évi fizetések és a bónuszok az USA-ban és Nyugat-Európában. Jól érzékelhető az a tendencia, hogy a bónuszokat a teljesítményhez kapcsolják, és rugalmas - visszavonható - konstrukciók keretében alkalmazzák. Van, ahol arról vitáznak, szükség van-e rájuk egyáltalán.

A reálkereset - a fogyasztóiár-index 5 százalékos növekedése mellett - 2,8 százalékkal emelkedett január-októberben, döntően a személyi jövedelemadó-szabályok változásának köszönhetően - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) új jelentése szerint a pénzügyi és gazdasági válság 2008-ban és 2009-ben a felére csökkentette a bérek globális növekedését. Kelet-Európában és Közép-Ázsiában drámai visszaesés történt - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

A bíróságok hatékony működését és a bírósági eljárások gyorsítását szolgáló törvényjavaslat egyebek mellett változtatna a jogi intézmények vezetőinek kiválasztásán, kötelezővé tenné a képzést számukra. Ugyanakkor a javaslat adós maradt egy országosan egységes, világos, normatív és ellenőrizhető bírói teljesítmény-értékelési rendszerrel - hangsúlyozza a Transparency International Magyarország.

Míg 2009 végén a 13. havi bérek országos átlagszínvonala 164.000 forint volt, idén meghaladja a 202.000 forintot. Az év végén kifizetésre kerülő jutalmak mértéke is emelkedik az előző évhez képest: a tavalyi 187.000 forintos átlaghoz képest az idei országos átlag meghaladja a 199.000 forintot - derül ki a Workania állásportál által gyűjtött adatokból.

Nagyok a különbségek a két nem fizetései között hazánkban, főként magasabb beosztásokban. Nemcsak a nők alapbére alacsonyabb, a férfiak bónuszának például alig felét kapják hasonló munkakörben - ismerteti a Hay Group Magyarország legfrissebb felmérésének adatait a Világgazdaság.

Több ponton egyszerűsödnek a jövő évi adó- és járulékszabályok, ugyanakkor lesz olyan változás is, amelynek kevésbé örülnek majd a munkáltatók, ilyen például, hogy a nyugdíjbiztosítási egyéni nyilvántartó (NYENYI) lapot még két évig kénytelenek lesznek küldeni a nyugdíjhatósághoz - hangzott el a RODIN Kft. közelmúltban szervezett Adómozaik konferenciáján.

A válságban sok vállalat tette rugalmasabbá a bérezését, ami tartósan új irányt szab a javadalmazásnak. De számos vállalatnál olyannyira elmaradtak a kitűzött mutatóktól - különösen tavaly -, hogy a vezetők egyáltalán nem számíthattak a válság előtti években menetrendszerűen érkező prémiumokra - írja a Figyelő.

Munkaadók újítása lehet a munkavállalói pénzügyi részvétel intézményének elterjesztése. A vállalati belső érdekeltségi rendszer e változatától is a versenyképesség javulása várható.

A legalább 60 százalék, vagy afeletti dolgozói elkötelezettséget produkáló Legjobb Munkahelyeket a HR és a hiteles vállalati kép emeli ki az átlagból. Portálunk arra volt kíváncsi, milyen HR-eszközökkel érik el ezt a magas elkötelezettségi szintet a legjobbak. A díjazottaknál alapvető a teljesítményalapú bérezés, a plusz munkák díjazása, a hiteles kommunikáció, a képzések, karrierlehetőségek biztosítása.

Havi pár száz forintot még azok is nyernek jövőre a megemelt minimálbérrel és garantált bérminimummal, akik nem érvényesíthetnek családi kedvezményt a Napi Gazdaság Online számításai szerint.

Az elmúlt három év bérezési statisztikájából kiderül, 2010-ben a havi jövedelmének átlaga bruttó 218.900 forint, ami 11,7 százalékkal magasabb a 2007-es átlagjövedelemnél, melynek összege 195.900 forint volt. Továbbra is Békés megye az ország legrosszabbul fizetett régiója.

A bruttó átlagkeresetek 2,4, a nettó átlagkeresetek 8,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit 2010. január-szeptemberben. A reálkereset (a fogyasztóiár-index 5,1 százalékos növekedése mellett, döntően a személyi jövedelemadó-szabályok változásának köszönhetően) 2,9 százalékkal emelkedett - derül ki a KSH felméréséből.