Kevés vállalat reagál aktívan a demográfiai változásokra, holott az idősödő munkaerő egész Európában központi téma a foglalkoztatás-politikában - állapította meg a Eurofound kutatása. A munkavállalók életkorával foglalkozó szociálpolitikával szemben a vállalatok igen különbözőképpen közelítik meg a kérdést.

Egyre komolyabb problémát okoz a mezőgazdaságban az agrárszakemberek hiánya, amit csak tovább fokoz a következő néhány év várható nyugdíjazási hullám. Pedig mezőgazdasági szakemberekre nem csak az alapanyag-termelésben, hanem például a bankszektorban és a pályázatkészítő irodáknál is nagy szükség lenne - írja a Magyar Hírlap.

Kilencmilliárd forintot pazarolt el a kormány az elmúlt két évben a szolgáltató központok támogatására, legalábbis az Ericsson volt elnöke szerint. Fodor István elmondása alapján a Magyarországra érkezett központok akkor is idejöttek volna, ha egy fillér állami támogatást se kapnak - írja a Népszabadság.

Közös cselekvési programot dolgozott ki, majd érvényesített vezetői aláírásával nyolc olyan szervezet, amelyek mindegyike érintett és érdekelt a tisztességes piaci szereplők védelmében és a közterhek befizetését elkerülő, jogtalan piaci előnyökhöz jutók kiszűrésében, leleplezésében.

Több munkaerő-piaci felmérés bebizonyította az utóbbi időben, hogy a diplomával rendelkezők hazánkban még mindig sokkal könnyebben helyezkednek el, mint érettségizett társaik, ráadásul legalább kétszeres jövedelemmel értékelik a felsőfokú végzettségűek munkáját a középfokú végzettségűekéhez képest.

2008-ban is folytatódik a bővülés a versenyszféra foglalkoztatásában - derül ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) és a munkaügyi minisztérium közös felméréséből. Lamperth Mónika szerint, ha a prognózisban jelzett folyamatok teljesülnek, a foglalkoztatás szintje idén 57 százalékra emelkedhet.

A magyar foglalkoztatási ráta európai viszonylatban feltűnően alacsony. A tízmillió emberből mindössze 3,9 millióan dolgoznak. Nemcsak a munkahelyek alacsony száma, hanem az intézményi akadályok is visszavetik a legképzettebb, munkaképes korú lakosság munkavállalási hajlandóságát - írja a Magyar Hírlap.

A hazai cégeknél 56 ezerrel többen dolgozhatnak az év végén, mint 2007 decemberében, legalábbis erre a következtetésre jutott a 7741 gazdálkodó szervezetet megkérdező Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) a tavalyi utolsó negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésében. A Világgazdaságnak nyilatkozók szintén bizakodók a jövőt illetően.

Most érdemes jelentkezni azoknak, akik a nyári szünetben külföldön akarnak munkát vállalni. A lehetőségek tárháza szinte végtelen, az angolul beszélők mind Angliába, mind az Egyesült Államokba viszonylag könnyen kijuthatnak, de vastag pénztárcára ne számítsanak, az igazi profit ugyanis a külföldi munkatapasztalat és a nyelvtanulás.

Az észak-alföldi régióban 15 százalékkal, ebből Hajdú-Bihar megyében 14 százalékkal emelkedett tavaly a regisztrált állást keresők száma a korábbi évhez képest - közölte Miskó Istvánné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója szerdán Debrecenben.

Közel négy millióan dolgoztak, és több mint 320 ezren maradtak állás nélkül 2007 októbere és decembere között. Több fiatal dolgozott 2007-ben, mint egy évvel korábban. A munkanélküliek 45,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. Átlagosan 16,7 hónapig maradunk állás nélkül - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A fenntartási költségek növekedése miatt egyre több alacsony jövedelmű ember kényszerül főállása mellett mellékállást vállalni. Sokaknak azért muszáj több helyen dolgozniuk, mert nem találnak nyolcórás bejelentett munkát - járt utána a Népszabadság.

Bár gazdaságilag is megéri családbarát munkahelyet működtetni, még mindig kevés vállalat ismeri fel a benne rejlő potenciált. Koltai Luca, a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda vezetője az atipikus foglalkoztatási formákról való tudatlansággal magyarázza a szomorú helyzetet.