Az utóbbi években közelről és távolról számos cég életébe nyerhettem betekintést. Láttam jól működő csapatokat is, amelyek egy idő után széthullottak. Felvetődik a kérdés: baj-e, ha egy team szétesik? Nyilván, ha a tagok máshol jobban ki tudják kiaknázni a bennük rejlő tehetséget, a cég pedig egy új, ütőképesebb csapatot épít, akkor nem. Ez azonban érzésem szerint csak az esetek kis részét jelenti. Biztos vagyok benne, hogy minden kedves olvasómnak vannak saját élményei a témában. Most a bennem felhalmozódott tanulságokat próbálom szintetizálni.

Legalább kétéves megállapodást szeretnének kötni a munkaadói és munkavállalói képviseletek az őszi bértárgyalásokon. Az összegről komoly viták folynak: a szakszervezetek két számjegyű felzárkózást szeretnének, ez a munkaadók szerint nem indokolt.

A kormány szeretné, ha nőne az egészségügyi szakdolgozók megbecsültsége, ennek érdekében több intézkedés szükséges a következő időszakban - mondta az egészségügyért felelős államtitkár.

Az elmúlt néhány évben a gyógyszeriparban számottevő javulás ment végbe mind a keresetek, mind a foglalkoztatás területén, azonban kihívás az új rendszer bevezetése - fogalmazott a Magyosz elnöke. Szerinte a munkaerőt illetően is lesznek változások.

A kiégést megelőzni sokkal hatékonyabb, mint kezelni. Súlyosbodásának elébe menni pedig személyre szabottan is lehet, feltárva és megfelelően kezelve az okokat - írja Hári Péter a Forbes online kiadásában.

Jakab István, a Magyar Gazdakörök és Gazdaszövetkezetek Szövetségének elnöke a közmédiának azt mondta: a megoldást az jelenthetné, ha a gazdák rendelkezésére állna egy saját tulajdonú gyümölcsfeldolgozó üzem - írja az MTI.

A szakember- és kapacitáshiány, valamint az építőanyagok árának emelkedése is egyre nagyobb gondokat okoz az építőiparban - derült ki az ÉVOSZ felméréséből.

A szakszervezet szerint a higiénia a költségcsökkentés áldozatává vált.

Az Agrárminisztérium több évre vonatkozó, a nemzetközi piacokhoz igazodó árképletet tartalmazó szerződés alkalmazásának előírását tervezi a termelők és a felvásárlók között a jövőben.

Félpályás útlezárással, tüntetésekkel tiltakoznak az almatermelők az ipari alma alacsony felvásárlási ára miatt a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Vásárosnaményban és Anarcson - írja az MTI.

A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) arra kéri a Belügyminisztériumot: kezdeményezze az Országgyűlésben a szolgálati törvény módosítását, annak érdekében, hogy 2019 január 1. után is kifizethetőek legyen a túlórák a tűzoltók számára - írja az MTI.

„Az Év Felelős Foglalkoztatója” díjat 2017-ben egy budapesti oktatási-nevelési intézmény, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék nyerte, a pályázat közszféra szervezetei kategóriájában.

A változás természetéről eddig kialakított megközelítéseinket, tudásunkat meg kell újítani. Vállalataink működését pedig felül kellene vizsgálni, mert az eddig használt modell a jelenlegi környezetben korlátozott eredményességgel működik. A vállalatirányításban is vissza kellene nyúlni az élő rendszerekhez, hálózatokban kellene gondolkodni, mondja Koczka Terézia, vezetői coach, a Key for Leadership vezetője, aki 1993 óta foglalkozik változás- és vezetéselmélettel, követi figyelemmel a vezetői szükségletek alakulását. A beszélgetésből az is kiderül, hogy mi köze egy világkörüli vitorlásversenynek a szervezetekhez, a figyelemhez és a változáshoz való alkalmazkodás képességéhez.