A kedd esti CEU melletti tüntetésen a Kossuth téren demonstrálók egyike bejelentette, hogy szerdán két óránként lezárnak egy fővárosi hidat: 8 órakor a Szabadság hidat, 10 órakor a Lánchidat és így tovább. A vasárnapi és a keddi tüntetés szervezői azonban egyelőre nem terveznek hídfoglalást - írta a 24.hu.

A CEU-nál tartott élőláncos demonstrációt követően több ezren vonultak át a Kossuth térre, ahol zúgott a "diktátor" és a "ruszkik haza" és a "szabad ország, szabad egyetem". Az uniós zászlót nem sikerült kitűzni a Parlamentre, de Kunhalmi Ágnes MSZP-s képviselő kilógatta az ablakból - írta a 24.hu

A Nemes Gábor vezette BKV-s Egységes Közlekedési Szakszervezet is jelezte a BKV vezérigazgatójának, hogy sztrájkolni fog. Így nagyjából a teljes munkavállalói kör részt vesz szervezetten a sztrájkban - írja közleményében az Egységes Közlekedési Szakszervezet.

A szakszervezet állítja, hogy Ókovács Szilveszter főigazgató diktátumot adott, melyben többek között, évtizedek óta megszerzett jogokat vettek el az operaházi dolgozóktól, ilyen a szabályozott nyári üzemszünet és hétfői kötelező pihenőnapok is - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

Létrejött az MVM Csoportnál a 2017-2019-es bérmegállapodás, amelyben erre az évre 10, 2018-ra 9, 2019-re pedig 8 százalékos emelés szerepel - tájékoztott az MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetsége (TSZSZ).

Tíz munkavállalóból hat nem csak munkakört, hanem területet is cserélne, karriert váltana, derült ki egy friss felmérésből.

A Nyugdíjasok Országos Képviselete levelet küldött Orbán Viktornak, amiben mielőbbi nyugdíjkiegészítést kérnek - írta a Portfolio.

Ha ez valóban így zajlik, akkor az felveti bennem a kérdést: Hogyan került kiválasztásra az az 5-6 % anélkül, hogy a többi 94-95%-kot értékeltem volna a tehetség szempontjából? - veti fel Cser Adrienn, tehetségmenedzsment szakértő.

Ön elmenne egy olyan üzleti reggelire, ahol megtudhatná a titkot, mi az, amitől igazán jó vezető válik önből? Én elmentem, és legalább három olyan jó ötlettel gazdagodtam, amiket akár szabadúszóként, saját magam főnökeként is tudok alkalmazni.

Nők. Vezetők. Sikeremberek. Miben rejlik a siker titka? Mi a közös a történetükben? Különböző területről, de ugyanazzal az elszántsággal, céltudatossággal érkeztek. Családanyák, akiknek a munkájuk a legnagyobb örömük. A Google március 8-án nőnapi rendezvényt szervezett, melynek központi témája a női vállalkozó. A Cake Shop alapítója, a Radnóti Színház igazgatója és a NoSalty vezérigazgatója mesélt tapasztalatairól.

„Egy ember sem sziget, nem tud magában egyedül teljesíteni és ahhoz, hogy fejlődést érjünk el szervezeti szinten a csapatokkal kell foglalkoznunk, őket kell fejlesztenünk, mert ők visznek majd előre” - kezdte Anne Rod MCC norvég coach és vezetőfejlesztő szakember az előadását a CHN legutóbbi képzésén.

Egyre nagyobb problémát jelent a munkaerőhiány. A megfelelő munkaerő számára vonzó cég kialakítása során a munkakörülmények, a szervezet klímája és az értelmesen eltöltött nap érzése legalább annyira meghatározóak, mint az anyagiak. Sok vezető a karrierlehetőségekben, előléptetésekben látja a dolgozói elégedettség és a hatékonyság növelésének esélyét. Mégis mi a helyzet olyankor, ha a munkavállaló nem akar vezetővé válni? Részlet Ligeti György: Droidok. Hogyan tedd vonzóvá a céged a munkaerő számára? című, hamarosan megjelenő könyvéből.

Az „agile working” terjedésével milyen új készségekre, képességekre van szükség, és hogyan sajátíthatóak el ezek a kompetenciák a versenyképesség megtartása érdekében. A témáról bővebben is beszél a BaBér Panoráma tavaszi rendezvényén Szeleczki Zsolt, független szervezeti és változás menedzsment tanácsadó.