Fiatal vezetők - láthatatlan jövő

Magyarországon a sok fiatal felsővezető miatt bedugultak az előrelépés útjai, ezek száma a szervezetek laposodásával amúgy is jelentősen csökkent. A megrekedő vezetők motiválására mégsem figyel a HR szakma.

    További cikkek
    Bérszövetségbe tömörülnek a szakszervezetek, hogy a budapesti önkormányzati cégeknél is béremelést érjenek el

    Nem fogadják el a szakszervezetek a fővárosi önkormányzattól és cégeitől érkező nulla százalék körüli béremelési ajánlatokat, ezért... Teljes cikk

    Teljes táppénzt kérnek a postások a megfertőződötteknek és a karanténba kerülőknek

    A foglalkozási megbetegedés szabályai szerinti 100 százalékos táppénzt javasol a munkavégzés közben koronavírussal megfertőződött és a... Teljes cikk

    Szolidaritási alapot hoz létre a BKIK a kamarai tagdíjak egy részéből

    A BKIK azt javasolja a cégeknek, hogy vegyék igénybe a február 25-ig igényelhető hipa-kedvezményt. A kötelező kamarai tagdíjakból befolyó összeg... Teljes cikk

    Hogyan alakítsuk ki az irodát? - javaslatok a post Covid munkatérre (1.)

    A Covid még jó ideig hatással lesz az irodaterekre. Hogyan lehet újradefiniálni az irodát úgy, hogy hatékonyabbá tegye munkát, mégis reagáljon a ... Teljes cikk

    Hogyan kezelték a covid-helyzetet az üzleti szolgáltató központok?

    Magyarországon működő nemzetközi üzleti szolgáltató központok körében (BSC) mérte fel a covidjárvány két hullámának hatásait kérdőíves... Teljes cikk

    Hírek RSS-ben