Bérezés, kompenzáció

Elveszhet a nyugdíj egy része

Áprilistól, de különösen a jövő év elejétől sok minden változik a nyugdíjrendszerben, döntően a nyugdíjasok kárára. Az egyik legkellemetlenebb módosítás a nyugdíj melletti jövedelemszerzés „szankcionálása”, de az induló nyugdíjak új számítási módja valamennyi friss nyugdíjast rosszul érinti majd.

    Bérezés, kompenzáció

    A deficit csökken, a fizetésünk kevesebbet ér

    A gazdasági növekedés a tavalyi 3,9 százalékról 3 százalékra lassul 2007-ben, az infláció az első negyedévi, közel 9 százalékos csúcspont után fokozatosan csökken, az év egészében az áremelkedés 6,5 százalékos lesz, a második negyedévben lassan megkezdődhet a kamatcsökkentés. A reálkeresetek idén 3-3,5 százalékkal mérséklődnek - áll a GKI Gazdaságkutató Zrt.-nek az Erste Bank együttműködésével készült előrejelzésében.

      Bérezés, kompenzáció

      Rokkantnyugdíj csak a rehabilitációs idő után kérhető

      A munkaügyi tárca elkészítette a rehabilitációs járadék bevezetéséről szóló törvénytervezetet. A javaslat parlamenti elfogadása esetén jelentősen megváltozik a rokkantnyugdíjazás jelenlegi rendszere. A nyugdíj folyósítására ugyanis csak a rehabilitációs járadék kimerítése után kerülhet sor a jövőben. Cikksorozatunk első részében ismertetjük az új ellátás legfontosabb szabályait.

        Bérezés, kompenzáció

        Júliustól havonta fizetik a 13. havi illetményt

        A Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány közötti megállapodás alapján a munkaügyi tárca elkészítette a 13. havi illetmények kifizetéséről szóló törvényjavaslatot. A tervezet elfogadása esetén júliustól részletekben fizethetik a közszolgálatban dolgozók egyhavi többletjuttatását.

          Teljesítmény-értékelés

          A közszolgáknak mostantól szinte alanyi jogon jár a jutalom

          A magyar közigazgatás valójában jól működik, a dolgozók teljesítményértékelésének ugyanis már több mint harminc évre visszamenő gyakorlata van, hangzott el egy március 20-21-én megrendezett budapesti konferencián. Bár az új rendszer nyomán a közalkalmazottak gyakorlatilag alanyi jogon váltak jogosulttá az illetményen felüli juttatásokra (másféltől akár négy és fél havi fizetésüknek megfelelő összegre), a minőségbiztosítás bevezetését nagy ellenállással fogadták. Mfor.hu tudósítás.

            /berezes_kompenzacio.html
            További cikkek
            Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

            A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

            Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

            A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

            Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

            Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

            Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

            Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

            Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

            A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

            Hírek RSS-ben