A kormányzat tervei szerint kizárólag azok igényelhetnek rokkantsági nyugdíjat a jövőben, akik a rehabilitációs eljárást követően sem képesek teljes értékű munka elvégzésére. Ezzel egyidejűleg átalakítják az egészségkárosodás minősítési rendszerét, illetve szigorítják a nyugdíj melletti munkavégzés szabályait is.
Áprilistól, de különösen a jövő év elejétől sok minden változik a nyugdíjrendszerben, döntően a nyugdíjasok kárára. Az egyik legkellemetlenebb módosítás a nyugdíj melletti jövedelemszerzés szankcionálása, de az induló nyugdíjak új számítási módja valamennyi friss nyugdíjast rosszul érinti majd.
A gazdasági növekedés a tavalyi 3,9 százalékról 3 százalékra lassul 2007-ben, az infláció az első negyedévi, közel 9 százalékos csúcspont után fokozatosan csökken, az év egészében az áremelkedés 6,5 százalékos lesz, a második negyedévben lassan megkezdődhet a kamatcsökkentés. A reálkeresetek idén 3-3,5 százalékkal mérséklődnek - áll a GKI Gazdaságkutató Zrt.-nek az Erste Bank együttműködésével készült előrejelzésében.
A jövőre tervezett rehabilitációs járadék folyósítása mellett, a munkanélküliekhez hasonlóan, kötelező lesz a munkaügyi központtal együttműködni. Aki ilyen járadékot kap, az jogosulttá válik a rehabilitációt elősegítő szolgáltatásokra és támogatásokra, ugyanakkor bizonyos kötelezettségeket is teljesítenie kell.
A munkaügyi tárca elkészítette a rehabilitációs járadék bevezetéséről szóló törvénytervezetet. A javaslat parlamenti elfogadása esetén jelentősen megváltozik a rokkantnyugdíjazás jelenlegi rendszere. A nyugdíj folyósítására ugyanis csak a rehabilitációs járadék kimerítése után kerülhet sor a jövőben. Cikksorozatunk első részében ismertetjük az új ellátás legfontosabb szabályait.
A Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány közötti megállapodás alapján a munkaügyi tárca elkészítette a 13. havi illetmények kifizetéséről szóló törvényjavaslatot. A tervezet elfogadása esetén júliustól részletekben fizethetik a közszolgálatban dolgozók egyhavi többletjuttatását.
Sok fiatalnak a szűkös anyagi lehetőségek miatt nem jut pénze spórolásra, a K&H ifjúsági index szerint ezért a 19-29 évesek 26 százaléka nem tud... Teljes cikk
Az átlagbérek jelentősen eltérnek Európa különböző országaiban, ahogy a megélhetési költségek is. Mely országok kínálják a legmagasabb... Teljes cikk
Míg a legjobb teljesítményt nyújtók általában úgy érezték, hogy jogosultak az emelésre, amikor megtudták státuszukat, az alacsonyabb... Teljes cikk
Évek óta a hiányszakmák között szerepelnek a STEM szakmák, köztük a különböző mérnöki végzettségek és szakértelem. A gyártó cégeknél az... Teljes cikk
A munkahelyeket érintő szeizmikus változásokat emleget a Gallup CEO-ja, a cég éves globális munkavállalói felmérésének bevezetőjében. Mint... Teljes cikk
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek