Ki ne szeretné, ha nem csak kettő, hanem esetleg három vagy akár négy napból állna a hétvége? Egyre több cikk és szakember veti fel, hogy a rövidebb idejű, rugalmasabb munkavégzés nem csak a dolgozóknak, hanem a cégeknek is jobb lenne, mert a munkavállalóik hatékonyabban dolgoznának. A munka világának átalakulása hosszabb távon elkerülhetetlennek tűnik, azonban a malomkerekek lassan őrölnek. Bár jelek vannak a változásra, apró lépések már most is egyes helyeken, az egyéni és vállalati berögződések miatt a rendszer egészét nem könnyű mozdítani, és nem is biztos, hogy a napok számát kell „kőbe vésni”. Sok a pro és még több a kontra érv, de az egészen biztos, hogy egész rendszereknek kellene átalakulniuk, nem csak a munka színterén, ha a felvetés egyszer komolyra fordulna.

Holnap érkezik meg a BKV-sofőrök számláira a migránsok szállításáért járó rendkívüli bér: a vezetésért napi bruttó 25-30 ezer forintot, az állásidőért bruttó 1750-et fizet a BKV.

Már csütörtöktől többletjuttatást kaphatnak a bírák és igazságügyi alkalmazottak, az Országos Bírósági Hivatal elnökének utasítása alapján, írja az Index.

Több száz milliárd forintot spórolt az állam a nyugdíjszabályozás változtatásaival, a korkedvezmények erőteljes csökkentésével, a sorból egyedül a "Nők 40" lóg ki, írja a Policy Agenda elemzése alapján a Napi.hu.

A magyarok leginkább pénzügyi okokból nem mentek nyaralni idén, a magasabb jövedelemmel rendelkező munkavállalók nagy része pedig azért, mert nem volt rá ideje - derül ki egy portálunknak eljuttatott kutatásból.

A tehetséges munkaerő kivándorlása komoly feszültségeket okoz a hazai munkaerőpiacon. A munkaerőhiány különösen a központi és a nyugati országrészben jelent súlyos problémát. Összébb kell zárni a környező országokhoz képesti bérollót - tájékoztatta portálunkat a világ második legnagyobb személyzeti tanácsadó cége.

A KSH friss adatai szerint a 2015 január és júliusi időszakban 234 ezer forint volt a bruttó átlagkereset, amely 3,5 százalékos emelkedés az egy évvel korábbihoz képest.

Magyarországon a lakosság száma 34 év alatt 800 ezerrel csökkent. Proaktív és preventív, hosszabb távon fenntartható társadalombiztosítást kell kialakítani, amelyben a szociális biztonság nem költség, hanem beruházás - mondta Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár.

A többségi állami tulajdonú cégeknél, akár 3-5 millió forint is lehet a vezetők bruttó alapbére, derül ki a Magyar Közlönyből.

Sokan nem is sejtik, hogy bizonyos beruházások, vagy akár csupán létszámnövekedés kapcsán is jogosulttá válhatnak az ún. fejlesztési adókedvezményre. Jelen bejegyzésünkben nagyvonalakban igyekszünk bemutatni az említett adókedvezményben rejlő lehetőségeket, mely sokak számára komoly adómegtakarítást is eredményezhet. A feltételeket és a tudnivalókat az Admin Zóna járja körbe a HR Blogon.

Havi alig ötvenezer forint nyugdíjra számíthatnak azok a középkorú adózók, akik egész életükben minimálbérre voltak bejelentve vagy kényszervállalkozóként dolgoztak ekkora jövedelem mellett - írja a Magyar Hírlap keddi számában az Aegon Magyarország felmérésre hivatkozva.

Bár elbocsájtáshoz is vezethet az emelkedő minimálbér, a maradó többség azonban jobban jár, derül ki a Defacto blog elemzéséből, az Indexen.

Az 1975-ben és utána született korosztályok nyugdíjának összege előreláthatóan a mai nyugdíjak felét sem éri majd el, így a nyugdíjuk összege az aktív kori jövedelmüknél akár 70 százalékkal is kisebb lehet, írja a Nyugdíjguru a Világgazdaságban.