Hazánkban a javadalmazás és a teljesítménymenedzsment a legkritikusabban megítélt területek közé tartozik. A 2001 óta végzett Legjobb Munkahely Felmérés eredményei megerősítik ezt a megállapítást. Sokéves átlagban csupán minden negyedik-ötödik magyar dolgozó gondolta - gondolja - úgy, hogy teljesítménye közvetlen hatással van a fizetésére.

Sok munkáltatónak nem világos, mit takar az egyenlő munkáért egyenlő bért elve. Miként arra a "Bérhátrányban a nők" című írásunkban utaltunk, a női alkalmazottak "alulfizetése" alkotmányos, illetve Európai Uniós szabályokat is sérthet, illetve a munkáltató jogi felelősségét vonhatja maga után. Kérdésként vetődik fel például, hogy mit is takar valójában a béralku fogalma.

Enyhén csökkent 2009-ben az előző évihez képest az egy főre jutó havi munkaerőköltség nemzetgazdasági szinten a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozások és a költségvetési intézmények teljes vonatkozási körében - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2010 júliusi statisztikai tükréből.

Luxemburgban a legmagasabb, Bulgáriában a legkevesebb a munkavállalóknak fizethető legalacsonyabb bér. A két ország minimálbére között tizennégyszeres a különbség - derül ki az Eurostat statisztikájából, melyet az InfoRádió idéz.

A reálkereset - a fogyasztóiár-index 5,8 százalékos növekedése mellett - döntően a személyi jövedelemadó szabályok változásának, valamint a közszférát érintő kereset-kiegészítés januári és márciusi kifizetésének köszönhetően 4 százalékkal emelkedett - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Százezer svéd koronányi - átszámítva csaknem 2,9 millió forintnyi - bankjegyet égetett el egy svéd feminista párt egy kerti partin a múlt héten. A provokatív lépés a párt választási kampányának része volt. Céljuk: felhívni a figyelmet a női és a férfi fizetések közötti 19 százalékos különbségre.

Havi tizenötezer forinttal kisebb a jelenleg érvényes minimálbér nettója a KSH által 2009-re számolt létminimumnál. A Napi Gazdaság által megkérdezettek szerint emelés nem várható.

Az elmúlt egy évben a Merces felmérésében résztvevők átlagjövedelme 209.000, míg a fizetések medián értéke - vagyis középértéke - 180.000 forint - derül ki a Workania állásportál által működtetett Merces fizetési felmérés legfrissebb adataiból.

Egyre többen nem tudják, vagy csak nehezen kifizetni hitelük törlesztő részleteit, illetve nem tudják rendezni egyéb tartozásaikat. Ilyen esetben a gyorskölcsönöket ígérő cégek helyett érdemesebb a munkáltatóhoz fordulni, akinek több eszköz - munkabér-előleg, munkáltatói kölcsön - is a rendelkezésére áll, amivel anyagilag támogatni tudja a nehéz helyzetbe került dolgozót.

A reálkereset - a fogyasztóiár-index 5,9 százalékos növekedése mellett - döntően a szja szabályok változásának és a közszféra 2010. évi eseti kereset kiegészítésének köszönhetően 4,7 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához képest. A versenyszférában így 4,3 százalékkal, a közszférában 5,7 százalékkal nőtt a reálkereset - jelenti a KSH.

Budapesten és Fejér megyében a legmagasabb az átlagos bruttó havi jövedelem, a fővárosban 265.400, Fejérben 210.000 forint az átlagkereset - derül ki a Merces felméréséből. A legkevesebb bérre Békés, Csongrád, Tolna és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében számíthatnak a munkavállalók.