A vállalatvezetők egyre inkább tudatában vannak a nem-pénzügyi teljesítménymutatók értékének, kielégítően nyomon követni viszont továbbra sem tudják azokat -derül ki a Deloitte nemzetközi tanácsadócég és az Economist Intelligence Unit elemzőcég közös felméréséből. A fejlődéshez és az eredményességet befolyásoló nehezen mérhető tényezők feltérképezéséhez a vállalatirányítás gyökeres átalakítására lesz szükség - állapítja meg a tanulmány. A szakértők szerint a számokon túli világ művészet.
A Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. idén útjára indította dolgozói Egészségfejlesztő Programját. A cég 1200 munkavállalójának nyújt folyamatos segítséget ahhoz, hogy tudatosan változtassanak életmódjukon, és több figyelmet fordítsanak egészségükre.
A szervezetfejlesztést sokan az elégedettségméréssel vagy a tréninggel azonosítják, pedig ennél jóval komolyabb folyamat. Szélsőséges esetben egy cég korai halálát is meg lehet akadályozni az időben alkalmazott szervezeti kiigazítással, és a túlterhelt főnököket is megkímélhetjük az infarktusoktól. Sokszor azonban maguk a megrendelők sem tudják biztosan, mire is lenne szükségük a néha több tízmillióba kerülő folyamat során. Mfor.hu háttér.
Aerobikóra kétszer egy héten a Wal-Mart floridai áruházában, térítés a tömegközlekedést igénybe vevő denveri dolgozóknak és napi séta az indianapolisi szupermarket épülete körül ilyen és ehhez hasonló elemekből áll az élelmiszerlánc új programja, amellyel az egészséges életmódot és a környezetvédelmet igyekszik népszerűsíteni.
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
“Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá... Teljes cikk