Az év első kilenc hónapjában 3,9 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva. A szeptemberi keresetnövekedésre hatással volt a fegyveres testületek illetményemelése és a szociális területen dolgozók részére kifizetett kiegészítő pótlék - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A fizetés minden szervezet első számú neuralgikus pontja. Ezért figyeli most lélegzetvisszafojtva az üzleti világ az amerikai tőzsdefelügyelet új rendelkezését, amely előírja a tőzsdei cégek számára, hogy közzétegyék a felsővezető és az átlagdolgozó fizetése közötti szorzószámot. Kész szerencse, hogy csak 2017 januárjától lép életbe kötelező érvénnyel a szabály - olvasható a Spindoc szakblogjában.

A magyarországi cégek legszívesebben univerzális ajándékutalvány formájában jutalmazzák a munkatársakat - derül ki a Sodexo 2015 novemberében végzett friss kutatásából.

Ahány cég, annyiféle módon ünneplik meg az év végét. Van, ahol vállalati bulival, 13. fizetéssel, extra bónusszal, vagy épp közös adományozással ünnepelnek - írja a Világgazdaság.

A közös vitorlázás, gokartozás, vagy bortúra megszervezése előtt érdemes áttekinteni a kapcsolódó adózási szabályokat, mert ez is a csapatépítőre szánt keretet terheli - írja a Munkajog.hu.

Magyarország bérek tekintetében nemzetközileg olcsónak számít, de ez szükséges ahhoz, hogy az ország kompenzálja a negatívumokat, például a kiszámíthatatlan gazdaságpolitikát, mondta a Világgazdaság konferenciáján Bod Péter Ákos a Budapesti Corvinus Egyetem tanára.

Egyre több elemzésben és véleményben olvasható, hogy elkerülhetetlen lesz a béremelés, ha a munkáltatók kezdeni akarnak valamit a munkaerőhiánnyal egyes területeken, ahol a pályaelhagyás és az elvándorlás jellemző. Az OTP elemzői szerint számolhatunk ilyen változással, írja a hvg.hu.

Bár a frissdiplomások az átlagfizetésnél többet kapnak, a férfiak és a nők között hatalmas lehet a különbség. Van olyan szakma, ahol akár 64 ezer forint is lehet a differencia ugyanazért a munkáért, írja az eduline.

Hamarosan a finn parlament elé kerülhet a törvényjavaslat, amely havonta 800 eurós alapjövedelmet vezetne be az országban, ezzel kiváltanák az összes szociális támogatást, írja a Napi.hu.

A legjobbak megtalálása, megtartása és motiválása minden cég álma, miközben olyan dinamikus növekedést produkálnak, mint a Google. Miért jó googlernek lenni? Miért fosztják meg a menedzsereket a hatalmuktól, a céget a hierarchiától és miért fontos minden egyes dolgozó véleménye, ötlete? És persze hogyan nem lesz mindebből anarchia? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekről lebbenti fel a fátylat a Google titok - Irányítsd és éld az életed című most megjelent könyvében Laszlo Bock, a Google HR igazgatója és egyben alelnöke.

A magyar bérek már 15-20 százalékkal alacsonyabbak a visegrádi országokénál a Raiffeisen Bank elemzői szerint - írja a Világgazdaság.

3-4 százalékos béremeléssel számolnak 2016-ra a járműipari cégek, derül ki egy friss felmérésből, amelyet a Simconsult és az IMPC szervezett és 81 cég részvételével készült.

A 2011 után született gyerekek harmada – az Európai Bizottság tanulmánya szerint – valószínűleg megéli a 100. életévét. Az elkövetkező évtizedekben a fiatalok kisebbségbe szorulnak az idősebb generációval szemben, akik viszont még akár 60 éves koruk felett is gondoskodnak majd felnőtt gyermekeikről.