Az e-learning tipikusan olyan fogalom a hazai képzési és fejlesztési szótárban, amelyről már mindenki hallott, de jól működni még kevesen látták. Míg a világ egyes részein az e-learning már szerves része a munkavállalók képzésének, addig hazánkban ismertsége és elismertsége még gyermekcipőben jár. Nikovics Évát, az Allianz Hungária Zrt. humán erőforrás igazgatóját kérdeztük tapasztalataikról.

Ha a parlament rábólint a felsőoktatási törvény tervezetére, akár évi másfél-kétmillió forintot is fizethetnek az állami ösztöndíjas helyekről kiszoruló egyetemisták. Ugyanakkor azok sem járnának jól, akiket támogatna az állam, mert ha külföldre viszik a tudásukat, ki kell fizetniük az oklevél árát. Az oktatókutató szerint ez minden közgazdasági és oktatáselméleti megközelítéssel szembe megy, de a "diplomaadót" az egyetemisták is logikátlannak tartják.

Csak akkor lehet egy képzésre az érintett személy érdekeltségét biztosítani, ha ismerjük, milyen elvárásokat támaszt a képzéssel kapcsolatban. A HR-esek csak akkor tudják az eredményes képzést előkészíteni, ha tisztában vannak azzal, hogy milyen jellemzőkre kell ügyelni egy a képzés tervezését megelőző megbeszélés során. Cikkünkből kiderül, mi is jellemzi a felnőtt tanulót.

A kontinensen elsőként európai tehetségközpont nyílhat jövőre Budapesten. A Magyar Géniusz Integrált Tehetségsegítő Program segítségével az elmúlt két évben 26 ezer tehetséget sikerült felfedezni Magyarországon, a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács elnöke szerint "a program népmozgalommá vált" - írja az MTI nyomán a hirado.hu.

A képzéstípusok közül a járművezetői tanfolyamok, a szakmai - OKJ-s, akkreditált - képzések és a nyelvtanfolyamok a legnépszerűbbek. A magyarok hajlandóak képezni magukat a jobb munkapiaci esélyek érdekében, de harmadukat csak akkor érdekli bármilyen tanfolyam, ha az állam vagy a munkáltató támogatja a részvételt - derül ki egy friss kutatásból.

A vállalatok sokat foglalkoznak az etikával, rengeteg pénzt költenek különböző kódexek megírására, illetve azokat drágán alkalmazott tanácsadókkal még auditáltatják is. Hiába szerepelnek azonban az értékek a falon, ha a betartásukra senki nem ügyel. A KPMG-BME Akadémia azért szervez "Etikai bátorság a menedzsmentben" címmel programot, hogy rávilágítson arra a felelősségre, amely a felső vezetést terheli ebben a kérdésben.

Nőtt az emberek szabadideje a válságban, de azt a legtöbben inkább szórakozással töltötték, semmint hogy új ismeretekhez jussanak vagy új készségeket sajátítsanak el - legalábbis egy friss amerikai felmérés szerint. Nálunk is hasonlóan viselkedtek azok, akiket a krízis miatt küldtek el a munkahelyükről.

Vannak olyan trénerek, akik úgy nyilatkoznak, hogy az ő tevékenységükre, a tréningre nem vonatkozik a felnőttképzési törvény. Mások felesleges gátakat jelentő tényezőnek minősítik ezt a jogszabályt, pedig ennek a jogforrásnak az ismerete fontos a gazdasági szervezetek, HR tevékenységet végzők és felnőttképzést folytatók számára egyaránt.

Az orvostudománynak, a fejlett civilizációnak köszönhetően ma már tovább élhetünk, mint elődeink, de nem mindegy, kései éveinket milyen egészségi állapotban töltjük, mennyire akarunk részt venni a társadalom alakításában, aktívak szeretnénk-e maradni, vagy a magányosabb, passzívabb létformát választjuk. Azt vizsgáltuk, mi szükséges ahhoz, hogy szellemi, testi frissességünket megőrizzük, és ebben milyen szerep jut a munkának.

Nem akarunk több felelősséggel járó munkát végezni, de ez elsősorban az alulfizetettség és a képzések hiányának következménye – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb adataiból.

A felsőoktatási törvény várhatóan júniusban kerül a Parlament elé, életbe lépni pedig valószínűleg 2012-től fog. A tervezett reformok körül ellentmondásokkal tarkított vita bontakozott ki. Hoffmann Rózsa oktatási államtitkár szerint a koncepciók kidolgozása az utolsó stádiumban van, a kormánytól várják az időpontot, mikor konzultálhatnak róla. Az eddigi történések és a külföldi példák nyomán próbálunk meg választ adni arra: vajon mire számíthatunk?

Még nagyobb lesz a lemorzsolódás a középfokú oktatásban a tankötelezettség korhatárának csökkenésével, amely leginkább a romákat fogja érinteni. A kisebb településeken kevesebb pedagógus kell majd, a megélhetési bűnözés és a fiatalok munkanélkülisége tovább fog nőni. Se itthon, se külföldön nincs igény a segédmunkásokra, márpedig az iskolapadból kikerülő 16 évesekből leginkább ez válhat - vázolták a következményeket a szakemberek.

A diplomások számának csökkentése a munkaerőpiac jelenlegi helyzetét tekintve jó döntés - vélekedett portálunknak Fehér Tamás, a Grafton ügyvezetője, annak kapcsán, hogy bizonyos szakcsoportokban megszüntetnék az állami finanszírozást. A munkaerő-közvetítő cég tapasztalatai szerint a diplomás túlkínálat miatt a cégek magasabb kritériumokat állítottak fel, így az alacsonyabb végzettségűek évek óta kiszorulnak az álláspiacról.

Napjaink elengedhetetlen kellékévé vált az okostelefon, amiben összpontosul minden, ami szükséges a modern élethez, ami által folyamatosan elérhetővé válunk, nem függünk többé tértől és időtől. A kommunikációs csatornák egyre inkább átalakulnak, ezzel együtt a közösségi média szerepe is felerősödik. A céges facebookban, twitterben, blogokban rejlő lehetőségeket pedig egyre több szervezet ismeri fel és használja.