A munkaadói járulékok 8-10 százalékpontos csökkentése révén évente 180-200 milliárd forinttal kisebb lehetne az élőmunka terhelése - ez a Gazdasági Versenyképességi Kerekasztal (GVK) hétfői ülésén megfogalmazott, 2009-től bevezethető adóváltoztatások egyik legfontosabb eleme.
A kormány támogatja, hogy 38 650 forintra emeljék a jelenlegi 36 800 forintos köztisztviselői illetményalapot, rendezzék az egyetemi tanárok, a bírók és az ügyészek alapilletményének összegét, és támogatja az Országos Mentőszolgálat előirányzatának megemelését egymilliárd forinttal - jelentette be Veres János pénzügyminiszter az Országgyűlésben.
Az Országos Érdekegyeztető Tanács folytatja az október elején megkezdett, a jövő évi bérajánlatról szóló tárgyalásokat. Az alkudozásban a munkáltatók egy része nagyon eltökélt: a hivatalosan januártól 86 ezer forintra emelkedő szakképzett bérminimumot csak júniustól akarják kifizetni alkalmazottaiknak.
Az ellenzéki felszólalók szerint ugyan 120 milliárdot vesz ki a kormány a következő években visszavonuló munkavállalók zsebéből, a hétfő este megszavazott jogszabály alapján végül nem lesz annyira szigorú a nyugdíjrendszer 2009 és 2013 között, mint ahogy az a korábbi tervezett alapján várható volt. A kormány előzetes terveivel ellentétben mégsem szűnik meg a résznyugdíj és a nyugdíjminimum, igaz 2009 és 2012 között nem csökken a férfiak esetében az előrehozott nyugdíj korhatára sem.
Szigorodik az előre hozott nyugdíjazás szabályozása, de nem annyira, amennyire a kormány eredetileg tervezte. A hatályos jogszabály szerint az előre hozott nyugdíj korhatára a férfiak esetében 2009-12 között 60-ról 59 évre csökkenne, míg az újabb módosítás 60 éven tartaná a limitet, számol be a Világgazdaság.
“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk
Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk
A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk