A 2007-es év jövedelemszint-felmérésének tanulsága szerint a hazai vállalatok nagyobb számban alakítanak ki kompenzációs stratégiát, mint az elmúlt évek során, mintegy háromnegyedük rendelkezik már hivatalosan kialakított javadalmazási politikával; bérezési tervük készítésekor pedig egyre több különböző információforrásra támaszkodnak.

Az idén lejár az a hároméves megállapodás, amelynek értelmében az elmúlt években kiszámítható mértékben emelkedett a minimálbér. Az egyezség tervezhetővé tette a bérköltségek alakulását.

A cégek korábbi terveivel ellentétesen 2007-ben növekedett az átlagos fizetésemelések mértéke a PricewaterhouseCoopers felmérése szerint. A megkérdezettek tavaly 6,6 százalékos fizetésnövekményről számoltak be, az idei évre pedig hatszázalékos fizetésemelést terveznek.

Emelkedett az országosan kötelező minimálbér, illetve a szakképesítést igénylő munkakörökben fizetendő bérminimum az idén január elsejétől, nőttek a minimálbérhez rendelt egyéb juttatások is, mint például az álláskeresők járadéka.

A 2008-ra érvényes adózási szabályok szerint a havi 85-220 ezer forintot keresők nettó jövedelme emelkedik, vagyis az ebbe a jövedelemkategóriába tartozó munkavállalók változatlan bér mellett is valamivel többet vihetnek majd haza az idén a borítékban. Összességében ez mintegy 30 milliárd forint többletjövedelmet jelent.

Januártól emelkednek a legalacsonyabb összeghatárok: 69 000 forint lesz a minimálbér és nő a szakmunkásokat megillető bérminimum is. A nyugdíjminimum összege 28 460 forint lesz, mellyel együtt a szociális támogatások is változnak - összegzi a Népszava.

Megegyezett az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteken, hogy a jövő évre bruttó 5-7,5 százalékos keresetemelést ajánl országosan a versenyszférának.

Évi bruttó 22,5 millió forintot keres egy ügyvezető, Audival jár és fizetésének egyharmada teljesítményétől függ. Többek között ezt tartalmazza a Magyar-Német Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum tanácsadó cég kilencedik alkalommal elkészített bérezési tanulmánya. A számokból kitűnik, a HR-ben a legkönnyebb a nőknek a vezetői posztig jutni, Budapesten pedig nagy a szakemberhiány.

Az idén január-októberben a bruttó átlagkeresetek összességében 8,2, a nettó átlagkeresetek 2,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset - a fogyasztóiár-index 8,1 százalékos növekedése mellett - 5,2 százalékkal csökkent a tavalyihoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

Az év vége az extra juttatások kifizetésének időszaka, érdemes ezért áttekinteni, mennyibe kerül a munkaadónak, munkavállalónak a teljesítmény elismerése. Az esetek többségében az év végi jutalom 36 százalékát viszi el az adó, emellett pedig a járulékterheket is meg kell fizetni, ami jelentősen megdobja a prémium adóterhelését.