Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek leszállópályára, leginkább azért, mert a munkáltatók fejében élő hiedelmek szerint a fiatalabb generációk, akik a technikai tudást már az anyatejjel itták, jobban lépést tudnak tartani a munka világának manapság gyorsan változó trendjeivel. Valóban így van ez? A bbc.com cikkében megszólaló szakértők szerint nem feltétlenül.

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban multinacionális vállalati környezetben elérhető fizetéseket vesszük nagyító alá.

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és a nettó átlagkereset egyaránt 14,2 százalékkal volt magasabb mint 2022-ben, miközben a reálkereset 2,9 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest.

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez hasonlóan a magyar átlagnál jóval magasabb fizetést vittek haza a tavalyi év végén. A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) felméréséből kiderül, mennyivel emelkedtek a fizetések a szektorban, milyen béren kívüli juttatások és munkavállalói elégedettség jellemzi ezt a szektort.

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően történik a felmondások 25 százaléka - derül ki az egyik legnagyobb, hazai alapítású tréningcég, a Comline Budapest összefoglalójából. A legtöbb esetben egy felmondás mögött több tényező is áll, azonban az év eleje az igazi munkahelyváltó szezon a legtöbb iparágban. A korábbi évek fáradtsága, nem megfelelő év végi elismerés - akár bónusz akár csak “jó szó” formájában - vagy újragondolt karrierútvonalak és célok lehetnek a felmondások mögött.

Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen adókedvezményekre számíthatunk, milyen esetekben kérhetünk vissza szja-t, kik részesülhetnek mentességben, és milyen változások történtek az elmúlt évhez képest az szja-ban. Kovács Regina összefoglalója.

Átlagosan 10 százalékos béremelések várhatóak Magyarországon, ám ez önmagában nem jelent semmit. A bérekről szóló vállalati döntések ennél jóval összettettebbek. Milyen fázisai vannak? Mennyire tényező ebben az infláció? Hogyan differenciáljunk vezetőként? A legfontosabb kérdéseket Kadocsa Fanni, a Hybridge Consulting ügyvezető partnere válaszolja meg. Aki kérdez: Jagudits Ákos az Astotec Automotive Hungary HR vezetője.

2024-ben az IT-ágazat bevételei a legtöbb szakterületen változatlanok maradnak. Az informatikusoknak ajánlott bérek elsősorban a tapasztalattól és a betöltött pozíciótól függenek majd, de fontos lesz a részterület is – a különbség több százezer, akár millió forint is lehet. A Cpl CEE Salary Guide 2024 fizetési jelentéséből kiderül, mekkora a magyarok bére ebben az iparágban legközelebbi szomszédainkhoz képest.

2023 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 621 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 427 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,1, a nettó átlagkereset 14 a reálkereset pedig 5,7 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A Cpl nemzetközi toborzási szolgáltató közzétette “CEE Salary Guide 2024” elemzését, a közép-keleti-európai régió bértrendjeiről. A riportban 5 ország - magyar, lengyel, cseh, szlovák, bolgár - munkaerőpiacának legújabb trendjeit és kihívásait mutatja be. Bérezésben a IT, az SSC/BPO, a pénzügy, a kereskedelem, a logisztika és a marketing szakma fizetéseit is összegzi. Most az informatikát vesszük nagyító alá.

Óriási növekedést mutat a mesteremberek keresete 2020 óta, sőt néhány szakmában meg is duplázódott a jövedelmük. Az alkalmazott szakmunkások keresete ezzel szemben reálértékben is csökkent, és végképp leszakadt a mesterekétől. A JóSzaki több mint 700 mester és szakmunkás válaszai alapján állította össze az egyes szakmák és régiók jellemző szakiárait, és tette azt összehasonlíthatóvá a 2020-as hasonló felmérés adataival.

Hiába van róla jogszabály, maguk az érintettek, vagyis a pedagógusok sem tudják az egymásnak ellentmondó kommunikáció miatt, hogy mennyit is keresnek januártól. Arra számítanak, hogy legkésőbb január 22-ére kiderül a béremelés mértéke. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete mindenesetre kiszámolta, hogy ha a tanárok megkapják a magasabb béremelést, mennyivel kereshetnek többet az egyes kategóriákban.

Idén példa nélküli módon, már december elsejétől emelkedtek a kötelező legkisebb bérek Magyarországon, a bérmegállapodásnak köszönhetően. A minimálbér és a szakmunkás minimálbér (garantált bérminimum) emelése közvetlenül közel 1 millió dolgozót érint - közölte a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) szerdán az MTI-vel.

Közel 460 munkavállaló teljesítményét jutalmazta idén a Volánbusz kitüntetéssel, illetve elismeréssel – közülük mintegy 300 autóbusz-vezető vehetett át díjat balesetmentes közlekedésért.