Az elkészült bevallási terveket március 15-től tölti fel az adóhivatal az Ügyfélkapura, ahol az adózók megtekinthetik azt, írja a Napi.hu.

Akár észak-déli, akár kelet nyugati összehasonlítást teszünk. A bérmegállapodások mértéke között az ország régióiban hatalmas a szakadék, derül ki a VDSZ összesítéséből.

A Magyar Iparszövetség (OKISZ) elnöksége értékelte a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének tagságára gyakorolt hatását, és úgy ítélte meg, hogy a bérmunkát végző kisvállalkozásoknak kicsi a mozgástere a kötelező béremelés megvalósítására - mondta Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető elnöke.

Ha a budapesti olimpiai pályázatot sikerült megfúrni, akkor szívós munkával a hálapénz ügyében is kicsikarható a változás, véli Kunetz Zsombor korábbi mentős, baleseti sebész - írta a HVG.

Már a második magyarországi irodáját nyitotta meg az IG Metall német szakszervezeti óriás, hogy segítse a magyar bérek felzárkózását, és ezáltal is védje a német munkahelyeket - írta a Világgazdaság.

Megemelték az alapilletményét a diplomatáknak, amelyet aztán nagyköveteknél és főkonzuloknál 4,6-tal szoroznak meg, ami a legmagasabb fizetési kategória. Az illetményeket különböző mértékben, de jelentősen emelték egy friss rendelet alapján, amit a külügyminiszter a héten írt alá, írja a Bors. Így egy főkonzul már két millió forint felett kereshet.

Pedagógusi helyett a közalkalmazotti bértábla szerint kapják a jövőben fizetésüket a Pető Intézet felnőttekkel foglalkozó konduktorai. Így nagyjából felét viszik haza korábbi bérüknek. Az atv híradása szerint a Párbeszéd társelnökéhez, Szabó Tímeához fordultak.

A magyar gazdaságban erősödő munkaerőhiány megoldására hosszú távú jövedelemfelzárkózási program megalkotását javasolta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke szerint nem kizárt, hogy a kormány nyitott további járulékcsökkentésre, így a tavalyi bérmegállapodást újra lehetne nyitni és egy nagyobb lépésben gondolkozni - mondta Parragh László az M1 aktuális csatornán.

Kevésbé jellemző, hogy munkahelyet váltanak, és kevesebbet is keresnek az Y generáció (1980-tól az ezredfordulóig születettek) tagjai, a két dolog között pedig összefüggés lehet - írja az Index a Bloomberg egy új kutatás alapján.

Több alkalommal beszámoltunk arról, hogy jelentősen változott a minimálbér, illetve a garantált bérminimum összege. A 430/2016. (XII.15.) Korm.r. alapján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 127.500 forint lesz. Ezzel szemben a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén, 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 161.000 forintra emelkedik. Sajnos azonban a szabályok alkalmazása körül nagy a zűrzavar, melynek az oka az, hogy a (szak)képesítések, valamint a képesítési követelmények folyamatosan változnak, a jogszabályok összhangja pedig egyre kevésbé valósul meg. Tekintettel arra, hogy sem a munkáltatók, sem pedig a munkavállalók számára nem mindegy, hogy melyik minimálbérrel ke