
Mindig komoly előkészülteket jelent, ha megüresedik egy vállalatnál egy állás, és arra alkalmas jelentkezőt szeretnének találni. Az önéletrajzok kiválogatása, a jelöltek behívása, az interjúk, vagyis a teljes folyamat során azonban nemcsak a jelentkezők követhetnek el szarvashibákat, hanem az állást meghirdető cég is. Nézzük, mibe nem szabad belebukni..
Tévhit, hogy egy állásbörzén el lehet helyezkedni, jó esetben ez a kiválasztási folyamat első köre. A pályakezdők átlagosan 200-300 ezer forint fizetésre vágynak, a válallatok azonban ennél kevesebbet adnának. A cégek egyre inkább úgy érzik, olcsóbb, ha a börzék helyett fejvadászra bízzák a toborzást. Körkép az állásbörzékről.
A WHC Csoport szakértői szerint a siker kulcsa a tudatosság: egy jól felépített önéletrajz ma már nemcsak a tapasztalatok listája, hanem egy... Teljes cikk
Állásinterjú után hetekig semmilyen visszajelzést nem kapni – sok álláskereső rémálma. Kanada Ontario tartományában egy friss jogszabálytervezet... Teljes cikk
Az utóbbi egy évben csökkent a kékgalléros munkaerőhiány: kevesebb a felvétel, a munkavállalók jobban meggondolják a váltást. Ettől függetlenül... Teljes cikk
Mark Zuckerberg személyesen indított hajtóvadászatot a mesterséges intelligencia legnagyobb koponyái után – írja a The Wall Street Journal. A Meta... Teljes cikk
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk