Többé ne okozzon fejfájást, hogy hová vigye az év eleji céges rendezvényt, legyen az csapatépítő, workshop vagy konferencia, mert van egy olyan hely, ahol még ki sem mondta az óhaját, különleges kéréseit, azok már meg is valósultak!

A munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés piacán meghatározó szerepet betöltő Viapan Dologidő Kft. az idei évben újabb mérföldkőhöz érkezett, amikor elnyerte a Felelős Foglalkoztató Ezüst minősítést. A rangos elismerés tükrözi a Viapan elkötelezettségét a fejlődés és innováció mellett, egyúttal garantálja a magas színvonalú szolgáltatást mind a munkavállalók, mind a partnerek számára.

Ha léleksimogató és egyben hasznos ajándékot keres, a masszázsbérlet tökéletes választás.

Egy speciális rendelő és egyedülálló szolgáltatások is helyet kaptak a 2200 négyzetméteren.

Kevesen gondolnak rá, de sajnos a munkahelyi körülmények és tevékenységek is hozzájárulhatnak prosztataproblémák kialakulásához. A rendszeres, hosszútávú ülőmunka végzés, a nehéz, erőkifejtést igénylő fizikai munka, illetve a gyakori vibráció is árthat a prosztata egészségének. Mire kell vigyázni munka közben, hogyan kerülhetők el a gyakori prosztatabetegségek?

Az IdomSoft nemcsak a közigazgatás digitális szolgáltatásait újítaná meg piaci mintára, hanem a szervezeti kultúráját is. Az évek óta zajló szervezetfejlesztési kezdeményezésekről Sashalmi Péter operatív ágazati igazgatót kérdeztük.

Korábbi cikkünkben (link) szeptemberi konferenciánk vendégének, Illés Fanni, paralimpikon bajnok úszónak a tapasztalatain keresztül érintettük, hogy a „mentális állóképesség egy személyiségvonás, amely nagymértékben meghatározza az egyének kihívásokra, stresszre és nyomásra adott válaszát, a körülményektől függetlenül.” (Clough & Strycharczyk, 2012)

Izgalmas időszak zajlik a VGD Hungarynél. A beneFit Prize 2023 kisvállalati kategória nyertese 2025 januárjától a WTS Klient Gazdasági Tanácsadó Kft. részeként, WTS Klient név alatt folytatja tevékenységét, gőzerővel zajlik a rendszerek összehangolása, a csapatok ismerkedése, a beköltözés. Az integráció HR-feladatairól, a kihívásokról és a dolgozói jóllét programok terén tervezett közös jövőről a VGD Hungary HR-szervezetfejlesztésért is felelős Business Managerével, Csákics Krisztinával és a WTS Klient HR igazgatójával, Drávai Gabriellával beszélgettünk. A beszélgetés során ízelítőt kaptunk a VGD Hungary korábbi beneFit Prize tapasztalataiból, és szóba került a vállalati egészségkultúra fontossága is.

A diákok foglalkoztatása nemcsak költséghatékony megoldás, hanem hosszú távon is jelentős előnyökkel jár a cégek számára. Ahogy Lacziné Csóka Judit, a Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségvezetője is hangsúlyozza: a diákok friss ötletekkel, innovatív megközelítésekkel gazdagíthatják a munkahelyeket, amelyhez megfelelő mentorálás, rugalmas munkakörnyezet és világos karrierút szükséges.

Ukrajna-szerte több százezer gyermek immáron a harmadik karácsonyára készül a háború kitörése óta. Az “Orvosi Segítség, Ahol Kell” - Medical Aid on the Spot (MedSpot) Alapítvány önkéntesei a szokásos orvosi és pszichológiai segítségnyújtás mellett ajándék meglepetésekkel szeretnének enyhíteni a támogatásra szoruló Kárpátalján élő gyermekek, családok nehézségein. Ehhez kérjük az ÖNÖK segítségét!

Az idei székesfehérvári Pannon HR Konferenciánk központi témája volt, hogy hogyan nézzünk szembe a nehézségekkel és a kudarcokkal, illetve milyen lehetőségeink vannak a megküzdésre és a stressz kezelésére. A témáról Hajdu Édua kolléganőnk beszélgetett Illés Fanni olimpiai arany- és ezüstérmes paralimpikon úszóval, aki kiemelte, mennyire fontos számára a fizikai mellett a mentális felkészülés, és hogy sokat dolgozott a jóllétén: saját erejéből és pszichológus támogatásával is.

Megéri a saját munkavállalók egészségébe fektetni - derült ki ismét a beneFit Prize - for Happy Employees díjátadóján, ahol a leggondoskodóbb vállalatok versengtek a hazai HR szakma legrangosabb díjáért.

A tavaly december 22-én, a gazdaság szereplőinek versenyképességét erősítését célzó „saláta” törvény megjelenése óta tudni lehet, hogy a Kormány módosította 2024. szeptember 1-től hatályosan a munkavédelemről szóló törvény és vele párhuzamosan később a Munka Törvénykönyve munkaalkalmassági vizsgálatra vonatkozó szabályait. Alapvető lényege a változásnak, hogy nem minden szakmában és minden körülmények között kötelező az orvosi alkalmassági vizsgálat, csupán akkor, ha azt maga a jogszabály teszi kötelezővé vagy a munkáltató akként dönt, hogy kötelezi a dolgozót a vizsgálatra a munkába lépés előtt, illetve időszakonként visszatérően az adott munkakör kapcsán. 2024. szeptember 26-án napvilágot látott azon NGM rendelet is, amely meghatározni hivatott a kötelező orvosi vizsgálattal terhelt munkaköröket.

Az UNION Biztosító a beneFit Prize – for Happy Employees 2024 zsűrijében a Fenntarthatóság & CSR szakmai kategóriát képviseli. Pécsi Judit HR vezetővel beszélgettünk a vállalati egészségkultúra és a fenntarthatóság összefüggéseiről. Szó esett az UNION 1LIFE munkavállalói programról, a juttatási rendszer fenntarthatósági aspektusairól, valamint arról is beszélgettünk, hogy a vezetőség milyen szerepet játszik a dolgozói jóllét és a vállalati egészségkultúra fejlesztésében.