Jelentős mértékben visszaesett a létszámbővítést tervező multinacionális vállalatok aránya, legalábbis az Antal International fejvadász cég kutatása szerint a hazai munkaadóknak alig a fele számol rövid távon munkaerő-felvétellel - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Dr. Örkény Antal, az ELTE tanszékvezető professzora és Dr. Póczik Szilveszter az Országos Kriminológiai Intézet kutatásvezetője egyetért abban, hogy egyelőre nem kell tartani a bevándorlók tömegeitől, hiszen a jelenlegi gazdasági helyzet miatt hazánk nem minősül célországnak a bevándorlók számára. Ez nem is baj, hiszen a magyarok nem nézik jó szemmel az idegeneket, ami több tényezőre vezethető vissza.

A Workania állásportált üzemeltető cég munkatársai januári kutatásukban azt vizsgálták, milyen változásokat tapasztaltak az álláspiacon ez év első hónapjában az előző év azonos időszakához, valamint a válság kitörését közvetlenül megelőző időszakhoz, 2008. szeptemberhez képest: mennyi és milyen az eltérés a meghirdetett állások és a pályázók számát tekintve.

Annak ellenére, hogy egy jól képzett informatikus pályakezdőként is több százezer forintot vihet haza, mégis kevesen jelentkeznek az informatikai szakokra. Az IT-szektorban már akkora a munkaerőhiány, hogy sok, külföldön állást talált mérnök inkább hazatér, mivel itthon többet kereshet - írja a Népszabadság.

Az Aiesec Magyarország és a Develor Tanácsadó Zrt. kutatása szerint a diákok az olyan kreatív munkaköröket preferálják, mint a marketing, a pénzügyi, a tervezés és a termékfejlesztés. Az ideális munkahellyel szembeni legfontosabb elvárások pedig a kellemes céges közérzet, az előrelépési valamint a tanulási lehetőségek.

Túlságosan bonyolult a részmunkaidős foglalkoztatás törvényi szabályozása, legalábbis a szakértők erre fogják ezen alternatív munkaszervezési módszer "népszerűtlenségét" - adja hírül a Világgazdaság.

Hová tűnnek a számítógépzsenik felnőtt korukra? - teszik fel a kérdést a szakemberhiánnyal küzdő informatikai cégek. A munkaerőhiány miatt a vállalatok sok esetben kénytelenek jelentős projektek határidejét módosítani, túlterhelt munkatársakkal dolgozni, esetenként jelentős nemzetközi megbízásokról lemondani. Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) igyekszik népszerűsíteni ezen szakmát.

A gazdasági válság hatásai miatt folytatódik a veszteségessé váló multinacionális cégek globális létszámleépítése, hétfőn a Nissan járműgyártó jelentette be, hogy 20 ezer alkalmazottjának elbocsátását tervezi. A fejlett országokban 6,8 százalékra nőtt az állástalanok aránya 2008 decemberében, az egy évvel korábbi 5,7 százalékról.

A külföldi kollégák beléptetése mindig kényes kérdés volt: a különböző engedélyek ügyintézési ideje és az egymással összefüggő adminisztráció sok problémát okozhat. A beléptetés elhúzódik, a fizetéseket nem tudják időben utalni és akkor a különböző engedélyek csúszása miatti büntetésekről nem is beszéltünk! Cikkünkben néhány jó tanács, hogyan kell beléptetni pontosan egy külföldi állampolgárt.

Több nyelvet beszélő, magasan képzett, európai színvonalú diplomás mérnököket alkalmaznának szívesen a piaci szereplők. A cégek közös programot sürgetnek, mely koordinálja az oktatási intézetek mérnökképzési programjait és a piaci igényeket - ez derült ki egy mérnökképzésről szóló szakmai konferencián Miskolcon, amelyről a Világgazdaság ad hírt.

Országszerte aggódnak az önkormányzatok, az Út a munkába program megvalósításának helyi feltételeit ugyanis nekik kell megteremteniük, arról nem is beszélve, hogy egyúttal fel kell vállalniuk a bevezetéssel járó konfliktusokat is - írja a Népszabadság.

Egy év alatt négy és félezerrel nőtt a regisztrált munkanélküliek száma a közép-dunántúli régióban; a legtöbbjüket tavaly decemberben bocsátották el - írta keddi számában a Fejér Megyei Hírlap.

A munkáltatók 2008-ban országosan mintegy ötezerrel kisebb létszámú csoportos elbocsátást jelentettek be, mint egy évvel korábban - derül ki az Országos Érdekegyeztető Tanács számára a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) által készített összefoglalóból.