A vállalkozások fele a munkavállalóknak adná a 25 százalékos adórészt, ha azt nem kellene befizetniük az egyes cafeteria elemek után - derül ki egy felmérésből. Ez azt jelenti, hogy elsősorban a dolgozók nettó juttatásai gyarapodnának, ha júliustól változnának a jogszabályok.

Magyarországon a cégek kétharmada nyújtott kockázati életbiztosítást dolgozóinak, legjellemzőbb a baleseti halálra vonatkozó szolgáltatás; a sportoláshoz és szabadidőhöz kapcsolódó juttatások átlagos összege közel ötödével esett vissza tavaly - ismerteti a Napi Gazdaság a Hay Group felmérését.

A tavalyi évhez képest 2010-ben közel 15 százalékkal nőtt a cafeteria keretében adott juttatások bruttó értéke, ugyanakkor a jogszabály-módosítások hatására átrendeződött az igénybe vett elemek egymáshoz viszonyított aránya - derül ki a lapunknak eljuttatott felmérésből.

A Deloitte hazai irodája által készített felmérésből kiderül, hogy az étkezési jegyek alkalmazása nem csak hazánkban népszerű juttatási forma, hanem a helyi jogszabályi környezetnek köszönhetően a vizsgált közép-európai országok többségében is.

Éles lobbicsata várható a kereskedők és a vendéglátósok között a melegétel utalványok piacáért, ha a választások után is adókötelesek maradnak - közli a Népszabadság.

A tapasztalatok szerint a januári adóváltozásokat követően nem változott lényegesen a cégek cafateriával kapcsolatos gyakorlata, azonban a cégek többsége az új terheket áthárítja a dolgozóira - olvasható a Napi Gazdaságban.

Egyre több panasz érkezik a felhasználóktól az üdülési csekk címletezésével kapcsolatban. Fata László cafeteria szakértő szerint a munkáltatók általában a kedvezőbb költséggel elérhető automatikus címletezés alapján kérik a csekktömböt, ezért lényeges, hogy milyen értékek kerülnek az összeállított tömbbe.

Ha már nem bérként kapják meg járandóságuk egy részét a dolgozók, akkor legalább szabadon dönthessenek arról, az utalványt hideg vagy meleg ételre fordítják - hangoztatják szakmai érdekképviseletek, amelyek most egységes étkezési utalvány bevezetéséért lobbiznak.

A meleg étkezési utalványok esetében ugyanazok az elfogadási és felhasználási feltételek lesznek érvényesek 2010-ben is, mint 2009-ben - közölte a Miniszterelnöki Hivatal a Vasas Szakszervezeti Szövetséggel szerdán.

Tavaly 11 százalékkal kevesebben kaptak 13. havi juttatást, mint egy évvel korábban. Sokaknak a munkába járást sem fizették. A legtöbb megvonás a 10 alkalmazottnál kevesebbet foglalkoztató cégeknél történt - derül ki a Merces felméréséből.

A hazai vállalatok a megszorítások ellenére hisznek a cafeteria létjogosultságában, az idén mindössze 9 százalékuk nem kívánja fenntartani a béren kívüli juttatások rendszerét.