Az ISD Dunaferr Zrt. visszavonta a 2013 őszén kezdeményezett 890, valamint a 2016 áprilisában bejelentett, további 300 alkalmazott elbocsátására vonatkozó szándékát - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára, valamint a cég reorganizációs, management support és HR-igazgatója szerdán, Dunaújvárosban.

Bár a magyar munkavállalók nagy része szerint nyáron nehezebb munkát találni, mint ősszel, mégis sokan rögtön a nyaralást követően, már augusztusban, belekezdtek a keresésbe. Az őszi időszakban a dolgozók csupán 18 százaléka biztos abban, hogy nem szeretne munkahelyet váltani, derül ki a Profession kutatásából.

Az iparvállalatok dolgozói mély hangulati válságban vannak, nem elsősorban a bérek, hanem a körülmények és a vezetői empátia hiánya miatt, derül ki a Vasas Szakszervezeti Szövetség friss felméréséből. Ezért döntenek többen a külföldi munkavállalás mellett, írja a Népszabadság.

"A fluktuáció kezeléséhez paradigmaváltásra van szükség. Gyors és egyszerű megoldás nem létezik. Eredményt elérni béremeléssel, vagy vezetői tréninggel már nem tudunk. Átfogó, folyamat szintű megoldás szükséges" - nyilatkozta Kincses Krisztina, aki 20 éve dolgozik vezetők mellett trénerként és az októberi HR FÓRUM előadója a témában.

Nemcsak a Tescó gyáli, hanem a Penny Market diszkontlánc alsónémedi raktárát is érintik a munkaerő-piaci problémák - a túlterheltség és az óriási fluktuáció. A Napi.hu helyszíni riportja.

Az Ericsson és a Nokia leálló gyártósora miatt bocsát el munkásokat a Jabil Tiszaújvárosban - írja a Magyar Nemzet.

Száznegyvenöt dolgozójától válik meg a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA), ahol jelenleg több mint kétezren dolgoznak - írja a Népszabadság.

A Jabil Circuit Magyarország Kft. jelenleg nem tervez csoportos létszámleépítést. Amennyiben a cég mégis munkavállalók elbocsátására kényszerülne, azt mindig az emberek érdekeit szem előtt tartva teszi - közölte a társaság a sajtóban szombaton megjelent, ezzel ellentétes tartalmú információra reagálva.

Három lépcsőben szűnik meg csaknem félszáz háttérintézmény, a szervezetek legnagyobb csoportjának sorsát elrendező törvényjavaslat napokon belül a parlament elé kerül - mondta a Magyar Időknek Kovács Zoltán, a Miniszterelnökség területi közigazgatásért felelős államtitkára.

Újabb, immár a 6. leépítés készülődik a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapnál (MTVA), amely akár 300 embert is érinthet, tudta meg a Népszabadság.

A csütörtöki kormányinfón az egyik fő téma a háttérintézmények átalakítása volt. Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter megerősítette, hogy 20 százalékos létszámleépítés várható.

Az esetek 98 százalékában a felmondás egy hosszan érlelt döntés végeredménye: összetett okok, számos tényező együttes összege. Az alábbi esettanulmányokban az a legérdekesebb, hogy egyszer sem feketén-fehéren a "kevés a pénz" volt a fő kiváltó ok. Persze fontos lenne a kormánynak a járulékcsökkentésben komoly lépéseket tennie, de nézzük meg, mi az, amit mi magunk tudunk kontrollálni, milyen tényezők léteznek a pénzen kívül.

A béremelések ígéretével sem éri meg sokaknak Magyarországon maradni: az év első felében több ápoló és szülésznő hagyta el az országot, mint korábban - írja a Blikkre hivatkozva a Világgazdaság.