Az AI elveszi a munkát vagy épp segít megtalálni azt? A Hurrá, állást keresek blog szerzője az elmúlt hónapokban sokat tesztelte a Chat GPT-t, hogy lássa, mit tud és mire tudja használni a álláskeresésnél. Most megosztja a tapasztalatait a HR Blogon.

A túlgondolás megbénít, nem hagy cselekedni, miközben csak egy téves reakció egy nehéz helyzetre. Az agyad meg akar védeni a kudarctól, és ezért lebénít. Mit tehetsz ellene? Jobangel írása a HR Blogon.

Legyen szó ügyfélről, szállítóról vagy a saját főnökünkről, minden esetben az ajánlatunkra adott elutasító válasz kihívást jelent, és holtpontra viheti a tárgyalást. Mit tegyünk ilyen helyzetben? Zátonyra futottunk, vagy menthető még a helyzet? A Scotwork bejegyzése a HR Blogon.

A közelmúlt híre, hogy a MOL eltörölte a home office lehetőségét. A cégnél egyébként is csak heti 1 napot lehetett otthonról dolgozni, ezt a lehetőséget vonták most vissza. Jobangel azt feszegeti a HR Blogon, hogy vajon vége a home office intézményének? Egyáltalán valódi home office volt ez az opció? Otthoni munka, hibrid vagy "vissza az irodába"? Érvek és ellenérvek a kommentfolyamokban. Jobangel meggyőződése, hogy "attól függ". De vajon mitől?

Benyújtották a Parlament elé azt a jogszabály módosítást, amely a papíralapú TB kiskönyv megszüntetésével kapcsolatos rendelkezéseket tartalmazza. Mi lesz az e-TB kiskönyvben? Meddig tart majd az átállás? A BPION blogbejegyzése a HR Blogon.

Az érettségi időszaka nemcsak a családokat érinti, hanem adminisztratív feladatokat hoz a munkáltatók számára is. A középiskolai tanulmányok befejezésével ugyanis megszűnik a családi pótlékra való jogosultság, ami hatással van a családi adókedvezmény érvényesítésére is – ezt pedig a bérszámfejtésben helyesen kell kezelni. Itt vannak a teendők.

Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Ilyenek például a 16-18 év közötti fiatalok. Mire kell figyelni, ha ilyen munkavállalókat foglalkoztatunk?

A munkaügyi és adatvédelmi szabályok betartása nem csupán ajánlott: kötelező. A hatóságok egyre szigorúbb ellenőrzéseket végeznek, és a legkisebb mulasztás vagy egyetlen adminisztrációs hiba is milliós bírságokat és munkaügyi pereket zúdíthat a munkáltatóra. Mit kell tudni a munkaügyi ellenőrzésről, a legnagyobb kockázatokról a munkavédelmi bírságról? A BPiON bejegyzése a HR Blogon.

Amikor a hobbi nemcsak szabadidős tevékenység, de hivatás és küldetés is, komoly téttel. Két álláskereső, két történet: a munkahelyi szexuális zaklatás két oldala. De hogyan hat mindez a segítőre: segítő munka, jogi környezet, ki(nem)égés. Jobangel saját példáján keresztül mutatja meg, hogy remek dolog, ha a hobbid a munkád, ami azonban nem jelenti azt, hogy mindig jól is vagy benne.

Mi is az a gemba? Miért fontosak a gemba-séták a felsővezetőknek? Egy kis tükör mindazoknak, akik a nyitott ajtók politikájától vagy egy hirtelen intézkedéstől várják a csodaszert. Az elefántcsonttoronyból inkább menj le a placcra, a kollégák közé, ahol az értékteremtés zajlik. Jobangel írása a HR Blogon.

Az imposztor-szindróma nem az egyén gyengesége, hanem a szervezeti bizalomhiány tünete. De vajon hogyan lesz így az egyéni érdekérvényesítésből vállalati előny? - veti fel Jobangel a HR Blogon.

Gondoltál már arra, hogy valaki épp most nézi a LinkedIn-profilodat? Lehet, hogy egy potenciális ügyfél. Egy befektető. Egy jövőbeli kolléga. Vagy valaki, aki azt próbálja eldönteni: lehet-e benned bízni. Lehet-e veled együtt dolgozni? Lehet-e tőled tanulni? A kérdés nem az, hogy néznek-e – hanem, hogy mit látnak. És amit látnak, az csak kirakat vagy a valóság? A Jobcapital posztja a HR Blogon.

Melyek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei? Miben kell minimálisan megállapodnia munkaadónak és munkavállalónak. Dr. Szabó Gergely ügyvéd, munkajogász összefoglalója a HR Blogon.

Jó lehetőség a karrierépítésre, ha vállalaton belül lép valaki feljebb vagy más területre. Miben más ez a fajta váltás, mint a hagyományos álláskeresés? Aknamező is akad bőven: kihez forduljak először, hogyan indokoljam a váltási szándékot? Jobangel friss posztja a HR Blogon erre is ad válaszokat.