Az álláskeresők egyik legnagyobb bosszúsága, hogy sok álláshirdetésben nincs feltüntetve, mely cég is keres új munkavállalót. A munkaadók vagy seemitmondó emailcímek vagy munkaerő-közvetítők mögé bújnak. "Nehéz így vonzó pályázati anyagot összeállítani, ha az sem tudható, kinél lehetne dolgozni" - állítják az álláskeresők. Joggal. Miért csinálják ezt a cégek? Hét okot gyűjtöttünk össze.

Lehet-e a közvetítőtől információkat kérni? - ezt kérdezi levelében egyik olvasónk, aki bátorkodott felhívni egy közvetítő céget, de ők "ne kérdezzek, hanem jelentkezzek stílusban reagáltak" - írja. HR-vezetőket és közvetítő cégeket kérdeztünk arról, hogy ők miként reagálnak, ha valaki a megadott emailcím helyett telefonon érdeklődik.

Fogyatékos emberek foglalkoztatását segítő hálózat alakul az Új Széchenyi Terv keretében, a csaknem ötmilliárd forintos program célja, hogy a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését képzésekkel vagy konkrét állásajánlatokkal segítsék - mondta az Emberi Erőforrás Minisztériumának szociális és családügyért felelős államtitkára egy szerdai szakmai konferencián.

"Testközelbe" kerültek a munkát kereső kisgyermekes szülők és a munkát kínáló cégek. Egy vitafórum arra adott lehetőséget, hogy a munka és a magánélet egyensúlyi szempontjait meghívott szakértők segítségével a vállalati kultúra szemszögéből vizsgálják meg a résztvevők; az állásbörzén pedig a szülők személyesen beszélhették át a cégekkel a kínált pozíciók részleteit.

Egy kutatás szerint a HR-osztályok a korrupciós hálózatok kiemelt célpontjai. A szakma képviselői cáfolták a korrupciós hálózatok működését, és azt is, hogy rontanák az álláskeresők elhelyezkedési esélyeit. A személyzeti tanácsadó cégek kívülről támogathatják a HR-osztályok munkáját a korrupt személyek kiszűrésével.

Sokat segíthet a közvetítő az álláskeresőnek, állítja a HR Blog szerzője, Jobangel. Sok a fenntartás velük szemben, ezért bemutatja, hogyan járulnak hozzá a közvetítők a jelölt sikeréhez.

Több mint száz embertől csalt ki pénzt, összesen mintegy 4,5 millió forintot külföldi munka ígéretével egy nagyharsányi férfi - közölte Horváth Szilárd, a Somogy Megyei Főügyészség főügyésze pénteken.

Egy olvasónk arról írt a HR Portálnak, hogy milyen tapasztalatokat szerzett a munkaügyi központnál tett látogatásai során: mennyire volt hasznos, mennyiben kapott értelmes információkat? Cikkünkben először hiánytalanul közöljük az olvasói levelet, majd közreadjuk a munkaügyi központ válaszreakcióját.

A német munkaerőpiac éhbérért dolgoztató ügyeskedői ellen emelt szót Robert Zollitsch, a katolikus püspöki kar elnöke. A német megbízók alvállalkozói többnyire a kelet-európai munkavállalók kárára ügyeskednek. A végeredmény: a jogfosztás mellé kizsákmányolás és tengődés drága tömegszállásokon.

Már hetek óta lehetett tudni, hogy hamarosan a munkaügyi központok is "beszállnak" az álláskeresési portálok bizniszébe, azaz saját álláskereső oldalt indít az állam. A VMP (Virtuális Munkaerőpiac Portál) célja természetesen az állástalanok munkához segítése, persze a kérdés az, hogy van-e értelme az amúgy is telített piacra új szereplőnek belépnie. Álláspiaci szakértőket kértünk meg, mondják el véleményüket.

Se szeri se száma a becsapott külföldön szerencsét próbáló magyaroknak. Az Index beszámol egy esetről, melynek középpontjában a debreceni MagnumOne munkaközvetítő iroda áll. A közvetítőn keresztül Angliába érkezők állandó munka és rendezett szállás helyett egy-egy piszkos ágyat és havi pár nap munkát kaptak. A MagnumOne mögött álló Incity Ltd. lepusztult ingatlanokat tölt fel dolgozni vágyó, kiszolgáltatott magyar és kelet-európai bérlőkkel - tudta meg a lap.

Májusban és júniusban több mint havi 5000 hirdetést adtak fel a cégek az egyik legnagyobb állásportálon, ezzel meghaladva az eddigi legmagasabb, 2008-as szintet. A Profession.hu szakemberei szerint ez az érték bizakodásra ad okot a hazai munkaerőpiac jövőjét illetően - írja a cég közleménye.

Nagy a munkaerőhiány a németországi egészségügyben, miközben a magyarországi kórházakban dolgozók keveslik fizetésüket, és az iskolákból kikerülők egy része is elégedetlen. Ráérzett erre a közvetítői szektor. A szolgáltatók már nem csupán munkára toboroznak, hanem ingyenesen kitanulható szakmára is.

A „"Videós állásportál a határon átnyúló munkaerőpiac integrációjáért" projekt célja egy interaktív állásportál létrehozása, amely a meglévő állásportálok és adatbázisok összekapcsolása mellett, dinamizálja a munkavállaló és munkáltató egymásrátalálását.