kapubanner for mobile

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

19 hónap állás nélkül: hogyan éljük túl?

18-19 hónap nagyon hosszú idő. Márpedig a statisztika szerint ennyi a munkanélküliség átlagos időtartama. A munkanélküliek fele, mintegy 140 ezer ember, legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít - derül ki a KSH adataiból. Az álláskeresők ez idő alatt - miként a cikkünkben megszólalók is visszaigazolják - elveszítik az önmagukba vetett hitüket, az önbizalmukat és szakmai segítség nélkül nagyon nehezen tudnak újra talpra állni és munkát találni. „Az álláskeresést egy projektként kell felfogni és lényeges a cselekvési terv kialakítása, a helyes döntések, a reális lehetőségek felmérése ebben az időszakban. Fontos továbbá annak tudatosítása, hogy ez bizony több hónapot vesz majd igénybe” - emelték ki a munkanélküli emberekkel foglalkozó szakemberek a HR Portálnak.

Munkaerő-közvetítés

/munkaero_kozvetites.html
További cikkek
Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon

Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk

Ezek most a vezetővé válás sikertényezői

Megrendült a klasszikus, hierarchián alapuló vezetői modell. A modern vezető nem tud mindent, de jól kérdez. Empatikus, rugalmas és nyitott a... Teljes cikk

Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével

A top 10-ben található a Manpower HR szolgáltató a Budapest Business Journal legújabb iparági listáján a munkaerő-közvetítők között. Varga... Teljes cikk

Tavasszal bővülhet a kör, ahonnan vendégmunkást lehet hozni? - Földi Miklós, a Fusework ügyvezető igazgatója

A harmadik országbeli munkavállalók olyanok, mint a mesterséges intelligencia, nem elveszik a munkát, hanem kiegészítik azt, mondja az ügyvezető... Teljes cikk

Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei

A jól teljesítő szervezetek kulcsa a jó munkaerő-felvétel. Azaz a megfelelő embert, a megfelelő költségkereten belül, a megfelelő időben munkába... Teljes cikk

Hírek RSS-ben