Egyre többen tapasztalják a mindennapokban is, hogy az üzletekben nincsenek feltöltve a polcok, néha egyes áruk hiányoznak, máskor nem érkezik idejében a házhoz szállítás. A boltban a dolgozók pedig panaszkodnak, hogy lejárt a munkaidő, de még ki kell rakodniuk ezt vagy azt, vagy éppen egy másik kolléga helyett jutott rájuk ennyi vagy annyi sor. Közben az üzletláncok próbálnak valamilyen megoldást találni a munkaerőhiányra: közvetlenül toboroznak, bért emelnek. Miközben a jogszabályi környezet is elég sűrűn változik. A munkaerő pedig mintha a béremelések ellenére sem akarna jönni.

A MÁV-csoport a már folyósított havi béren felül egyösszegű, egyszeri kifizetést utal át karácsony előtt a nem vezetői munkakörben foglalkoztatott mintegy 35 ezer munkavállalójának, a pluszpénz összege 45 ezer forint, a Záhony-Port Zrt. munkavállalóinak pedig 20 ezer forint.

Növekedett a tanárképzésbe jelentkezett és felvett hallgatók száma, az életpályamodell kidolgozásának eredményeként is népszerűbbé vált a pedagógusi pálya az oktatási államtitkár szerint.

Úgy érzik rendezetlen a jogszabályi háttér, munkaerőhiány is sújtja a szakmát valamint a munkaügyi ellenőrzések hiánya is gond, sorolta Vámos Csaba, a Kéményseprők Országos Szakszervezetének (KOSZ) elnöke. Pintér Sándort hívják egyeztetésre az ügyben.

Január elsejétől minden taxiban működnie kellene az online pénztárgépnek, de a tapasztalatok szerint még alig rendelkezik valaki beszerelt eszközzel, írja a Világgazdaság.

Mikuláshiánnyal küzdenek, és megkérik a szakállhúzogatás árát. Az év két napját érintő problémáról van szó, mégis lehetetlen minden igényt kielégíteni. A lapunk által megkérdezett mikulás szolgáltatók idén nem emeltek árat.

Összesen mintegy 30 ezer betöltetlen pozíciót "számolt össze" a GfK Hungária legújabb, a kereskedelem munkaerő-piaci helyzetét felmérő kutatása. A Nemzetgazdasági Minisztérium ennek mindössze az ötödével számol, írja a Napi.hu.

Az építőiparban meglévő jelentős munkaerő-elvándorlást nettó 250-300 ezer forintos fizetésekkel lehetne megállítani a jelenlegi havi 150-200 ezer forintos bérek helyett az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) szerint.

Tíz éven belül az ország nagy részében megszűnhet a gyermekgyógyászati alapellátás - mondta a Magyar Nemzetnek Póta György, a Házi Gyermekorvosok Országos Egyesületének elnöke. Egyre nagyobb a hiány házi gyermekorvosokból, és hiányzik az utánpótlás, mert nem vonzó a lehetőség a fiatalok számára.

Elöregedőben a molnárszakma, mert évek óta nincsen utánpótlásképzés. A Gabonaszövetség szerint nem feltétlenül a fiatalok képzése, hanem a felnőtt szakmunkások átképzése jelenthetne megoldást a malomipar számára, írja a Magyar Idők.

A kórházi fertőzések terjedésének útját próbálták feltérképezni az amerikai Duke Egyetem Kutatói, melynek eredményeiről a Science Magazine-ban számoltak be, írja az Index. A kutatás szerint a betegekről és a betegek környezetéről is az ápolást végzők szedik össze leginkább a fertőzéseket.

Igaz, napi tíz órában, de hetente négy napot dolgoznak az Euronics áruházaiban az értékesítők, akik mozgóbért is kapnak. A Media Markt dolgozói is négy napra vannak beosztva, de akár 11-12 órát is dolgozni kell. Nem feltétel a "kütyümánia", de a kereskedelmi előképzettség előny. A Napi.hu kérdezte a műszaki áruházak dolgozóit a munkájukról.

A kereskedelemben dolgozóknál a folyamatos munkaerőhiány megállítása érdekében több mint 10 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emelésre van szükség -mondta a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.