A Gazdasági Versenyhivatal több mint 45 millió forint informátori díjat fizetett ki az elmúlt 5 évben három magánszemélynek, írja a VG Online.

2015. január-novemberi időszakban 4,1 százalékkal nőtt az átlagkereset, az előző év azonos időszakához képest. A bruttó átlagkereset, teljes munkaidőben 245 500 forint volt a KSH friss jelentése szerint.

Az átlagnál magasabb fizetések és a biztosnak tűnő megélhetés ellenére komoly munkaerőhiány van az informatika területén. A pálya vonzó tulajdonságainak járt utána az Edupress.

Az amerikai Bloomberg ügynökség nemrégiben kiértékelte a felső vezetők fizetését. Amellett, hogy a világ legerősebb gazdaságának és cégeinek vezetői ők, kiváltságos helyzetben is vannak, hisz nem meglepő módon óriási javadalmazásokat visznek haza. Azonban melyek azok az ágazatok, ahonnan a topmenedzserek a legnagyobb fizetést vihetik haza? Íme a lista.

"Számtalan konfliktusforrás eredendője csupán annyi, hogy nem tudják, nem veszik figyelembe, hogy a másik korosztályhoz tartozó kolléga nem rosszat akar, nem azért viselkedik számomra furcsa módon, mert ki akar szúrni velem, hanem mert másként szocializálódott" - hangzott el a Personal Hungary rendezvényen, egy rendhagyó program ősbemutatóján. A generációs sokszínűségről rendszeresen előadó, három energikus szakember, dr. András Klára, Lerf Andrea és Nagy Andrea vitte játékba a nézőközönséget.

Melyek azok a jelek, amik figyelmeztetnek egy vezetőt a dolgozói motiválatlanságára? Cikkünkből kiderül, miként az is, kik a "18:00-kor kiesik a toll a kezéből" típusú dolgozók és hogyan lesz belőlük "Extra mile-t is megfutó" munkaerő. Egy biztos: a vezető viselkedése a kulcs.

Csökkenteni kell az élőmunka terheit a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint, mert a jelenlegi állami jövedelem-elvonási rendszer gátja egy nagyobb arányú bérreformnak. Egy forint nettó bér kifizetéséhez csaknem egy forint állami elvonás párosul.

Az alacsony jövedelműek között nálunk mindenki minimálbért keres, ezért nincs különbség a nemek között. A közepes jövedelműek között pedig a nők bérhátránya 8,7 százalék, amivel a vizsgált országcsoportok között jól állunk. A magas keresetűek között azonban sajnos Magyarországon a legnagyobb a nők bérhátránya. Itthon egy jól kereső nő 26 százalékkal kap alacsonyabb bért, mint egy jól kereső férfi, írja az Index.

A minimálbér-emeléssel egy sor jegybanki vezető mellékjövedelme is automatikusan megemelkedik 2016-ban. Akad, aki vezető tisztségviselőként évente 80 millió forintnál is több tiszteletdíjat kap. Ugyanis az MNB által tulajdonolt társaságokban a tiszteletdíjat a minimálbérhez viszonyítva kapják a tisztségviselők. Akinek tehát a minimálbér hétszerese a honoráriuma, azoknak több tízezer forinttal nő a jövedelme.

Az informatika és a távközlés területén, illetve a gyógyszeriparban a legérdemesebb karrierbe kezdeni, ha valaki sokat szeretne ma keresni Magyarországon. De még ezeket is lekörözheti, ha légiforgalmi-irányító lesz, írja a hvg.hu.

Egyre több cégnél vezetnek be hazánkban saját ételprogramot, alakítanak ki tudatos gasztro-koncepciót. Külföldi minta alapján egész napos étkezési lehetőséget biztosítanak a munkatársaknak, így leveszik a munkatársak válláról a gondot, hogy oldják meg munka közben az étkezést. A Prezi és a Hankook Magyarország Kft. szakembereivel beszélgettünk arról, náluk milyen ételprogramot nyújtanak a cég dolgozóinak, és hogy milyen előnyökkel jár, ha a vezetők erre is fordítanak figyelmet.

Több százezer közalkalmazott késve kapta meg a bérét novemberben és decemberben is. Egészségügyi dolgozók, tanárok, szociális munkások, akiknek amúgy sem magas a bére, késve kapták meg a fizetésüket. A Magyar Államkincstár közölte az informatikai átállás nem hátráltatta a bérek számfejtését, írja a Népszabadság.