kapubanner for mobile

Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

Amit a 2009-es adókedvezményekről tudni kell!

A magyar adórendszer 2009-re tervezett módosításait az átláthatóság, az egyszerűsítés, a csökkenő adminisztráció és a gazdaság fehérítésének jegyében próbálták kialakítani. Első körben az adókedvezményeket vesszük górcső alá, ahol az egyszerűsítések egyben szigorításokkal és a kedvezmények összegének szűkítésével is jártak.

Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

Mennyit kerestünk 2008-ban?

Több jövedelemfelmérő cég adatait vizsgálva kiderült: még mindig a fővárosban és a környékén dolgozók keresik a legtöbbet. 2008-ban a felső vezetők két-három millió forintot vittek haza egy hónapban, a szakmunkások viszont átlagosan a tizedét. A válság miatt jövőre a cégek az ideinél jóval kisebb emelést terveznek, várhatóan alig ötszázalékosat.

Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

További cikkek
Származása miatt utasították el, ma már prémium bankár - Csömör Richárd kitartásról és diszkriminációról

Csömör Richárd bankfiókvezető volt, most prémium bankár, de az út nem volt egyenes. Egy lakhatási válság nyomán haza kellett költöznie... Teljes cikk

Súlyos ára van a gyerekvállalásnak a munkaerőpiacon: döbbenetes számok a magyar anyák helyzetéről

A gyermekvállalás után nemcsak néhány év munkatapasztalat esik ki: a magyar anyák keresete és foglalkoztatási esélye még évekkel később is... Teljes cikk

Havi 2 milliós kezdőfizetés friss diplomásoknak? A meglévő dolgozók azonnal felháborodtak

Egy tokiói ingatlanfejlesztő cég havi 1 millió jenes (2 millió forintos) kezdőbért kínál a friss diplomásoknak. Az összeg a japán átlag közel... Teljes cikk

Közel 1 millió forintos nettó fizetés: ezekkel a diplomákkal lehet a legtöbbet keresni

A különböző végzettségekhez tartozó munkakörök között jelentős különbség lehet a fizetésekben. A Bank360 a KSH adatai alapján megnézte, mely... Teljes cikk

Bérsáv közlése álláshirdetésben

A transzparens bérezés nemcsak a munkavállalói bizalmat építi, hanem hatékonyan szűri a jelentkezőket is, így a bérsávok közlése alapvető... Teljes cikk

Hírek RSS-ben