Évi bruttó 22,5 millió forintot keres egy ügyvezető, Audival jár és fizetésének egyharmada teljesítményétől függ. Többek között ezt tartalmazza a Magyar-Német Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum tanácsadó cég kilencedik alkalommal elkészített bérezési tanulmánya. A számokból kitűnik, a HR-ben a legkönnyebb a nőknek a vezetői posztig jutni, Budapesten pedig nagy a szakemberhiány.

Az idén január-októberben a bruttó átlagkeresetek összességében 8,2, a nettó átlagkeresetek 2,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset - a fogyasztóiár-index 8,1 százalékos növekedése mellett - 5,2 százalékkal csökkent a tavalyihoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

Az év vége az extra juttatások kifizetésének időszaka, érdemes ezért áttekinteni, mennyibe kerül a munkaadónak, munkavállalónak a teljesítmény elismerése. Az esetek többségében az év végi jutalom 36 százalékát viszi el az adó, emellett pedig a járulékterheket is meg kell fizetni, ami jelentősen megdobja a prémium adóterhelését.

2008. január 1-jétől változnak a nyugdíj-kiszámítására vonatkozó szabályok. A változásokról Forgó Györgyné, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára, Varga Ágnes, a Nyugdíjbiztosítási Osztály vezetője és Asztalosné Zupcsán Erika főosztályvezető-helyettes számolt be a tárca ma rendezett sajtótájékoztatóján Budapesten.

Januártól az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) köteles átadni a tb-jogviszonnyal nem rendelkező beteg adatait az adóhatóságnak, amely visszamenőleg behajthatja a be nem fizetett egészségbiztosítási járulékot.

Nemcsak az interneten, hanem a menedzsmenttel foglalkozó szakkönyvekben is rengeteget lehet olvasni a munkatársak motiválásának módszereiről. Divatos tréningeken is oktatják, ennek ellenére a beosztottak ösztönzése a legnagyobb problémája a vezetők többségének. Lehet, hogy valamit nem tanítanak, valami hiányzik a látványos eredmények eléréséhez?

Mivel a kulcsfontosságú munkatársak átlagos teljesítményű dolgozókká is válhatnak, elengedhetetlen a folyamatos utánkövetés, a HR-eseknek rendszeres időközönként újra meg kell határozniuk a kulcsemberek körét. De ha megvannak, mégis hogyan irányíthatjuk e tehetséges embereket?

Általában a cégeknek nem jelent problémát, hogy olyan munkatársakat vegyenek fel, akik a (HR osztály által összeállított) munkaköri leírásnak teljes mértékben eleget tudnak tenni, ezért a hosszú távú eredmény és siker céljából érdemes már belépésükkor megtervezni, hogy miképp fog történni teljesítményük értékelése.

Havi bruttó másfél millió forint felett lesz jövőre a legfőbb közjogi méltóságok havi illetménye - írja a Népszava. Öt százalékkal automatikusan meg kell emelni a köztársasági elnök, a miniszterelnök, az országgyűlés elnöke, az Alkotmánybíróság és a Legfelsőbb Bíróság elnökének javadalmazását a kormány és a közszolgálati szakszervezetek között a közszféra 2008-as béremeléséről született megállapodás miatt.