A bérügyintéző tanfolyamon részt vevő hallgatók többsége már a bérügyi szakmában dolgozik, így elsősorban az államilag elismert OKJ-s minősítés megszerzése miatt jelentkezik oktatásra. A bérügyi teendőkre összpontosító képzés csak 2007. október 1-jével vált államilag elismertté, és a már tapasztalt hallgatóság ellenére is úgy tűnik, nem egységes, és igencsak hiányos a bérüggyel foglalkozók tudása.

Bár a két éves felnőttoktatási törvény hatályos, követelményeit megfogalmazták, a napi gyakorlat nem igazolja vissza azt. Hiányosságok tapasztalhatók az intézmények elérhetőségében, és van olyan képzési szervezet, amely megszűnt "szakmákra" is hirdet képzéseket, ezáltal félrevezeti az érdeklődőket.

Kevés a jól képzett kereskedő, pedig 2006. június elseje óta minden bolti alkalmazottnak, aki vevővel találkozik, szakképesítéssel kell rendelkeznie. Vannak azonban jó példák: a CBA-nál az utóbbi két évben kétezer embert iskoláztak be OKJ-s képzésre, a Media Markt szerződéses viszonyban áll egy szakiskolával, a Tesco pedig saját képzést tart dolgozóinak.

Egy vezető kinevezésekor többnyire csak azt nézzük, kiből lehet jó irányító, pedig az is fontos, hogy mi által válhat valaki azzá. Összeállításunkban bemutatjuk, mely vezetői készségeket fejleszthetjük coachinggal.

2008. márciusában vizsgáznak az Európai Coaching Szövetség (ECA) első hazai képzésén részt vevő hallgatók. A magyarországi képző intézet - a DR. BODÓ TRAINING & CONSULTING – második, 2008. március végén induló csoportja ugyan már betelt, de a nagy érdeklődésre való tekintettel ősszel újabb csoport indul.

Ha tájékozódni szeretne arról, hogy ki is a coach, mi a szerepe, miben tud segíteni egy vállalatnál, akkor mindenképpen érdemes átlapozni Werner Vogelauer Coaching a gyakorlatban című könyvét, amely átfogó képet ad a coaching folyamatáról. Kezdő coachoknak pedig a szerző A coaching módszertani ABC-je című könyvét ajánljuk.

A munkáltatóknak február 15-ig kell beszámolniuk arról, hogy az elmúlt évben milyen képzésben részesítették dolgozóikat a szakképzési hozzájárulás terhére. Ahhoz azonban, hogy valóban el tudják számolni minden közvetlen és közvetett költségüket, együttműködési megállapodást kell kötniük az oktató intézménnyel.

Workshop sorozatot indít a Business Coach Szakmai Közösség, melynek első elemeként - hazánkban először - Coach Orientációs Workshopot rendez - tájékoztatta a HR Portált Komócsin Laura szervező. A programon az érdeklődők megtudhatják, melyek a coach munka előnyei, hátrányai, milyen személyiség, végzettség és tapasztalat szükséges hozzá, illetve, hogy milyen képzések közül lehet választani.

Manapság elképzelhetetlen egy cég életében, hogy az alkalmazottak ne tudjanak legalább egy idegen nyelven folyékonyan beszélni. Éppen ezért egyre több cég hajlandó fizetni a nyelvórákat - cserébe viszont számon is kérik a tudást. Cikkünkben bemutatjuk, miként valósítja meg a Dreher és a GlaxoSmithKline a dolgozók nyelvi felzárkóztatását.

Már 9.200 jelentkezőt regisztráltak a Lépj egyet előre szakképzési program most induló második szakaszára - tájékoztatták a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban az MTI-t.

Ugyan a vezetői tréning és a coaching szinte ugyanazokat a témaköröket érinti (úgymint motiválás, delegálás vagy éppen időgazdálkodás), mégsem mindegy, mely módszerrel élünk vezetőink képességeinek fejlesztése érdekében.

A legtöbb outdoor tréning a csapategység megteremtésével igyekszik hatékonyabb együttműködést kieszközölni, a taktikai tréning azonban ennél továbbmegy, az amerikai hadsereg döntéshozatali rendszerét plántálja bele az arra fogékony lelkekbe.

A humánpolitikai munkában egy sor tartalmában nem pontosított fogalom van jelen, elég, ha csak a kompetencia, a készség, a jártasság és a képesség folytonos összemosására gondolunk. Márpedig értelmezés híján valószínűbb, hogy helytelen döntéseket hozunk.

Az idei évben rekord számú, összesen 98 szakmunkás kapott mesterlevelet Jász-Nagykun-Szolnok megyében, de az új mesterek száma az év végéig elérheti a 100-at is - közölte a megyei kereskedelmi és iparkamara szakképzési osztályvezetője az MTI-vel.