Munkaügyi vétség miatt tavaly több mint húszezer céget zártak ki a közbeszerzési eljárásból, amely azt is maga után vonta, hogy az uniós forrásokra nem pályázhatnak. 2006 szeptemberétől ugyanis csak a rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező munkaadók részesülhetnek állami támogatásban, és tehetnek közbeszerzési eljárásban ajánlatot.

Több mint 20-an jelentkeztek a Zöld Iroda Versenyre, amelynek célja, hogy környezet- és emberbarát irodai működés kialakítására ösztönözze a cégeket. A nagyvállalatok között olyan indulók vannak, mint a Coca-Cola Beverages, a KPMG, az Alcoa-Köfém, de megméretteti magát egy önkormányzat és egy rádió is.

Tíz százalékkal csökkent a munkahelyi balesetek száma az elmúlt évben. Míg 2006-ban összesen 22 685 baleset történt, addig 2007-ben 20 922 esetet regisztrált az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). Munka közben tavaly 118-an haltak meg, ezzel szemben 2006-ban 123 eset végződött halállal.

A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálat mellett egyre több vállalat egészségmegőrző juttatást is nyújt dolgozóinak. De vajon mennyien kezelik tudatosan a dolgozók egészségére fordított pénzt és figyelmet? Cikkünkben összefoglatuk, milyen előnyei vannak, ha a vállalat nemcsak költ, de oda is figyel a dolgozó egészségére.

Bár fennen hirdeti minden egészségre érzékeny szervezet, hogy a dohányzás egy meglehetősen káros szenvedély, többnyire nem hatja meg a közönséget, továbbra is rendületlenül szívja és szívatja másokkal a füstöt. Pedig a cigi letételével nemcsak életéveket, hanem jelentős összegeket is megspórolhatnak az emberek.

Az új technológiák, anyagok és munkafolyamatok bevezetésével a munka világa is jelentős átalakuláson megy keresztül. A munkaszervezésben és irányításban végbemenő változások új kockázati területeket teremtenek, amelyek fokozott mértékű stresszhez, majd a szellemi és fizikális egészség súlyos romlásához vezethetnek.

Számos lelki betegséget hordunk ki munkahelyünkön gyógyszeres kezeléssel: szorongás határidőkön, kiégés segítő, kommunikatív szakmákban, depressziós periódus élethelyzeti krízis miatt. A munkaadók azonban általában nem ismerik fel a tüneteket pedig a neurológus szerint sok múlik a jó vezetőn.

A munkavédelmi kockázat-értékelés ma már nem csak egy üres frázis, a munkáltatóktól ugyanis az EU-s jogharmonizáció óta törvény is megkívánja a különféle munkabiztonsági, munka-egészségügyi intézkedések végrehajtását - emlékeztet a Napi Online.

A Medicover Egészségközpont küldetésének tekinti az egészségtudatosságra való nevelést és a prevenció szemléletű gondolkodásmód terjesztését a vállalati és a lakossági ügyfelei körében egyaránt. Az alábbiakban következzen az egyik aktuális veszélyforrás az influenza vírus és a megelőzéséhez használható gyakorlati tanácsok.

Jóllehet, a szakma az illegális drogok használatának munkavédelmi veszélyeivel már régóta, a "legális drogok" okozta kockázatokkal viszont sokáig nem foglalkozott. Az orvosnak azt is mérlegelnie kell, a dolgozó munkája mellett milyen pirulákat szedhet - mondta el a HR Portalnak Dr. Nagy Judit, a Budai Egészségközpont orvosigazgatója.

A szabályt megszegő munkáltatóknak szigorúbb ellenőrzést, az együttműködést tanúsító vállalatoknak pedig segédkezet ajánl az Országos Munkavédelmi és Munkaügy Főfelügyelőség - nyilatkozta a Napi Online-nak Papp István, az OMMF elnöke.

A munkavállalók egészségének megőrzése érdekében érdemes az SBS-szel, azaz a "Sick Building Syndrommal" foglalkozni, hiszen a munkavédelmi jogszabályok betartása esetén is megélhetnek alkalmazottaink különféle testi-lelki gyötrelmeket.

Évente mintegy 55 milliárd eurót vesznek ki az Európai Unió tagállamainak zsebéből a munkahelyi balesetek, amelyek előfordulásáért egyre inkább a stressz okolható. Pedig a stressz kellő odafigyeléssel és szabályozással megelőzhető - figyelmeztetett Vladimír Spidla, az Európai Bizottság szociálpolitikáért felelős tagja.