Az amerikai Boeing repülőgépgyártó legfrissebb előrejelzése szerint a következő 20 évben 2,1 millió légi közlekedési szakemberre lesz szüksége az iparágnak - írja az MTI.

A béremelés egyelőre nem hozta meg a várt sikert, így most toborzási bónusszal próbálkoznak a cégek. A MÁV-nál például 35 ezer forint jár annak a dolgozónak, akinek sikerül új munkavállalót beszerveznie a vállalathoz - írja a Magyar Idők.

Az Apple a világ egyik legmenőbb munkahelye, ezért nem meglepő, hogy ha valaki ott akar dolgozni, akkor már az interjún feltesznek neki technikai, szakmai és beugratós kérdéseket is - írja a szeretlekmagyarorszag.hu oldal.

A GD-Staff Security Kft. egyik munkatársa július 11-én tette ki a Facebookra azt az álláshirdetést, amelyben a cég vagyonőröket keres a ma kezdődő budapesti vizes világbajnokságra - jöhetnek vidékről is. Az operatőrök után vagyonőrök is a Facebookon kerestetnek, de ez a próbálkozás késeinek tűnik.

Idén tavasszal Big Bang névvel indított rendhagyó toborzási kampányt a KPMG, mellyel elnyerte a KPMG globális “Recruitment Innovation Awards - Assessments” díját, elismerve az innovatív kezdeményezést a munkaerő-toborzásban. A díjazottakról a KPMG globális HR, valamint tehetség- kiválasztással foglalkozó szervezeteinek vezetői döntöttek júniusi, római konferenciájukon.

A legnagyobb közösségi oldalon, egy főleg operatőrök által látogatott zárt csoportban jelent meg az hirdetés, melyben 15-20 operatőrt keresnek a péntek induló vizes vb-re. Eszerint a munka jövő szerdán kezdődne, napi 25 ezer forintért - írja az Index.

Sok HR-es nem tudja, hogyan kell a középkorú munkavállalókat interjúztatni, motiválni, a fiatal vezetők pedig tartanak tőlük. Viszont az sem alaptalan állítás, hogy az idősebb munkavállalók kevésbé rugalmasak, IT tudásuk fejlesztésre szorul és hiányzik náluk az önmarketing képessége - Müller Helgával, a Restart-Up közösségi program egyik alapítójával beszélgettünk a középkorú álláskeresők foglalkoztatási nehézségeiről és a nyugdíjas szövetkezetek várható hatásairól.

2016 legjobb HR témájú dolgozata kategóriában Burján Nóra nyerte a HR Oscart. A dolgozat azt vizsgálta, hogy elsősorban milyen csatornákat használnak az álláskeresők, mit gondolnak a kiválasztási folyamatok hosszáról, illetve arról, hogy hogyan építik fel magukat a cégek, elsősorban a közösségi oldalakon; és mindez milyen viszonyban van azzal, hogy az álláskeresők melyik generációhoz tartoznak.

Milyen kihívások várnak a kiválasztással foglalkozó cégekre? Miért nem hatékony a kizárólag sikerdíjas konstrukció? Erről esett szó a Kennedy Executive Search és az Ikelosz Kft. szakmai reggelijén.

Mintegy 3,7 milliárd forint értékű beruházással bővíti kapacitását a Diehl Aircabin Hungary német légi ipari beszállító vállalat Nyírbátorban. Szijjártó Péter külgazdasági-, és külügyminiszter elmondta, hogy a magyar kormány 1,38 milliárd forint támogatást biztosít a fejlesztéshez- írja a jarmuipar.hu.

A vidék és az agrárium jövőjét az intenzív, munkaerőigényes és magas hozzáadott értéket előállító vállalkozások jelentik - mondta Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium gazdaságdiplomáciáért felelős államtitkára az Innovofoods Zrt. nagytarcsai fűszerfeldolgozó üzemének átadásán az MTI-nek.

A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piacon - írta közleményében az allas.hu.

Raktárrendszerek vezérlőegységeit gyártó üzemcsarnokot adtak át Ajkán kedden; a 230 millió forintos beruházás húsz új munkahelyet teremt - írta az MTI.