Száz fővel szándékoznak növelni a Nemzeti Nyomozó Iroda (NNI) kiberbűnözés elleni főosztályának létszámát. A toborzás már zajlik, a belügyminiszter kiemelt fizetést ígér a nyomozóknak, írja a Magyra Idők.

Olcsó és jobban dolgozó munkaerőt várnak a cégek Ukrajnából. A munkaerőhiány már a keleti megyékben is felütötte a fejét, mert onnan elmentek az emberek Budapestre vagy Nyugat-Európába. A magyar munkaerőpiac reklámjára már a kormány is költ, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (HKIK) rendezvényének tapasztalatairól számol be az Index.

A cégek egyre tisztábban látják, hogy pedálozniuk kell a jó munkaerőért, sokan mégis már az álláshirdetéssel elriasztják azokat a kiváló jelentkezőket, akiket szeretnének megfogni. A legalapvetőbb hibákat szedte össze a Piac és Profit.

Próbaüzem indult a Pick Szeged Zrt. új mohácsi vágóhídján, ahol az év végéig 600 ember fog dolgozni. A pécsi dolgozók 80%-a vállalata az ingázást az új munkahelyre, írja a Pécsi Újság.

Hosszú recesszió után az építőipar is kezd magára találni, az ingatlanpiac szárnyal, már nem csak az építőipari szakmunkásokból, hanem az építészekből is hiány mutatkozik, írja a Világgazdaság.

Egy friss felmérés szerint a hotelek 93 százalékát érinti a munkaerőhiány. A reprezentatív felmérést a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége (MSZÉSZ) készítette. Eszerint leginkább szobatakarítókra, felszolgálókra, szakácsokra, recepciósokra, mosogatókra lenne szükség, írja a Világgazdaság.

Jelentősen megnőtt a kereslet az eladók, elárusítók, pénztárosok és raktárosok iránt a kiskereskedelemben, így ez az iparág vált az egyik legnagyobb toborzóvá Magyarországon a Workania állásportál legfrissebb felmérése szerint.

Már több mint négyezren jelentkeztek a büntetés-végrehajtás közelmúltban indult toborzására, a büntetés-végrehajtás továbbra is keresi az új munkatársakat - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságának (BVOP) szóvivője.

A legsokszínűbb vállalatok nyereségesebbek kevésbé nyitott versenytársaiknál. A McKinsey 366 cég vezetőségének nemi és etnikai sokszínűségét vizsgálta meg 2010 és 2013-as adatok alapján, amelyből kiderült, hogy a sokszínűbb cégek nyereség és árbevétel szempontjából is jobban teljesítettek, derült ki a Nyitottak vagyunk kezdeményezés által szervezett OPEN konferencián.

Az idősebb munkakeresők új, szokatlan megoldásokkal ismerkedhettek meg: kreatív „kibeszélőshow” során, egymástól nagyon különböző szemléletmódokat, és lehetőségeket mutattak be nekik. Mindenki mást tartott inspirálónak, de a következtetés közös: panasz helyett el kell indulni. A cégeknek pedig akár üzenetként megfogalmazható: ne „írják le” az idősebbeket, mert még találkozni fognak velük tanácsadóként, oktatóként, interimként.

2500 ember felvételét tervezik abba a nyolc fegyházba és börtönbe, amelyek jelenleg épülnek. Ezekben főleg férfiakat tartanak majd fogva. Az intézményeket várhatóan 2018 tavaszán adják át - mondta a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága (BVOP) humán szolgálatának vezetője az M1 aktuális csatorna keddi műsorában.

Rövidesen kezdi a British Petrol 500 fő toborzását Szegeden - hangozott el a szegedi közgyűlés ülésén.

Továbbra is munkatársakat keres a büntetés-végrehajtás. A börtönépítésekkel párhuzamosan 2500 új munkatársat vesznek fel 2018-ig - közölte az MTI-vel a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságának szóvivője.