

A Lever nevű felvételi rendszer - amelyet világszerte használnak kis és középvállalkozások - részletes jelentést tett a cégek kiválasztási procedúrájának hatékonyságáról több mint 600 vállalat és a hozzájuk jelentkező 1.5 millió álláskereső felmérésével. A tanulmányozott vállalatok egy év alatt 15 ezer embert alkalmaztak, ami a jelentkezők csupán 1%-a.
A technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia alapjaiban írja át a toborzási piacot. Friss kutatások szerint a vállalatok egyre inkább a... Teljes cikk
Egy nemzetközi kampány rávilágított arra, hogy a mesterséges intelligencia miként teszi láthatatlanul „alkalmatlanná” a tapasztalt szakembereket a... Teljes cikk
A szakértők szerint 2026-ra az önéletrajz már nem egyszerű „adatlap”, hanem tudatosan felépített, személyes marketinganyag, amelynek egyszerre... Teljes cikk
Egy alapos onboarding (betanítási) folyamat kritikus fontosságú ahhoz, hogy az új kolléga hamar felvegye a ritmust, és hosszú távon is a csapat... Teljes cikk
A demográfiai olló nyílása miatt állandó a verseny a munkavállalókért és nehezebb a munkaerő-megtartás is. Mi ebben a fizetés, mi a közösség,... Teljes cikk