kapubanner for mobile

Toborzás

Toborzás

Fejvadászat

Toborzás

Toborzás

Az online jelentkezéssel van a legkevesebb esélyünk bejutni egy interjúra

A Lever nevű felvételi rendszer - amelyet világszerte használnak kis és középvállalkozások - részletes jelentést tett a cégek kiválasztási procedúrájának hatékonyságáról több mint 600 vállalat és a hozzájuk jelentkező 1.5 millió álláskereső felmérésével. A tanulmányozott vállalatok egy év alatt 15 ezer embert alkalmaztak, ami a jelentkezők csupán 1%-a.

Toborzás

Toborzás

Toborzás

Fejvadászat

Toborzás

További cikkek
Saját kézbe veszik a toborzást a cégek: háttérbe szorulnak a fejvadászok

A technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia alapjaiban írja át a toborzási piacot. Friss kutatások szerint a vállalatok egyre inkább a... Teljes cikk

Túl öreg a felvételhez, túl fiatal a nyugdíjhoz? Az AI csapdája az X generációnak

Egy nemzetközi kampány rávilágított arra, hogy a mesterséges intelligencia miként teszi láthatatlanul „alkalmatlanná” a tapasztalt szakembereket a... Teljes cikk

Így írj ütős önéletrajzot 2026-ban

A szakértők szerint 2026-ra az önéletrajz már nem egyszerű „adatlap”, hanem tudatosan felépített, személyes marketinganyag, amelynek egyszerre... Teljes cikk

Ne hagyd, hogy új kollégád elveszettnek érezze magát: onboarding terv

Egy alapos onboarding (betanítási) folyamat kritikus fontosságú ahhoz, hogy az új kolléga hamar felvegye a ritmust, és hosszú távon is a csapat... Teljes cikk

A bér már csak bevonz, a kultúra tart meg – új prioritások a tehetségekért vívott harcban

A demográfiai olló nyílása miatt állandó a verseny a munkavállalókért és nehezebb a munkaerő-megtartás is. Mi ebben a fizetés, mi a közösség,... Teljes cikk

Hírek RSS-ben