
Akkor ideális a kapcsolat egy képző cég és a HR között, ha az előbbi iránt megvan a szimpátia, amikor a HR nyugodt szívvel „leengedi” a gyártósorra, hogy foglalkozzon a munkatársakkal. Ujváry András trénerrel és szupervízorral, az Exline és a Man at Work partnerével beszélgettünk arról, hogyan állítják tudásukat a HR szolgálatába. Ujváry András előadóként vesz részt a szeptemberi agroHR konferencián.
2030-ra a magyar dolgozók közel 60%-ának lesz szüksége új készségekre. Az élethosszig tartó tanulás (lifelong learning) és a reskilling... Teljes cikk
Az AI-eszközök, köztük a ChatGPT gyors terjedése alapjaiban változtatja meg a diákok tanulási szokásait. Egyre többen aggódnak amiatt, hogy a... Teljes cikk
Viharos tapsban tört ki ezerötszáz tizenéves, amikor Bereczki Enikő generációkutató előadásában elárulta: a jövő munkahelyein a monoton, gyötrő... Teljes cikk
Az IQ már régóta ismert az intelligencia egyik mércéjeként, de egy másik, kevésbé ismert tulajdonság is kulcsfontosságú a szuperintelligens... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló térne vissza home office-ból az irodába, de nem a hagyományosba. Olyanba, ahol a munka hatékonyságát kényelmi... Teljes cikk