A teljesítménymérés új dimenziója a 360 fokos értékelés

Az emberi erőforrás kihasználása itthon még mindig nem a leghatékonyabb területe a vállalatoknak. A nemzetközi HR szakma legfőbb iránya, hogy egyre személyre szabottabban kezelik a munkatársaikat a cégek. Így azok egyéni tulajdonságaiknak, igényeiknek megfelelő fejlődési utat járhatnak be, mondta el a Menedzsment Fórumnak Trizna Júlia, a világ vezető munkaerő-értékelő vállalatai közé tartozó Profiles International ügyvezető igazgatója.

    További cikkek
    A holnap agrárszakemberei nagyon sikeresek lesznek a munkaerőpiacon

    A Szent István Egyetem Tanévzáró Ünnepi Szenátusi Ülését június 14-én tartották az Egyetem gödöllői campusán - írja az agrotrend.hu. Teljes cikk

    Pályaválasztási napot tartottak a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtárban

    Nagy érdeklődés kísérte a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár (FSZEK) jövőt idéző pályaválasztási napját, ahol a szervezők a rendezvényre... Teljes cikk

    A legzöldebb pénzintézeteket díjazta a Magyar Nemzeti Bank

    Először vehették át az MNB Zöld Pénzügyek Díjakat az ökológiai lábnyom csökkentéséért legtöbbet tevő hitelintézeti, befektetési és... Teljes cikk

    Magyar HR technológiai siker Németországban

    Egyedi, élmény-alapú tanulási rendszerrel és módszertannal foglalkozó magyar technológiai vállalat, a Games for Business nyerte meg a Deutsche Bahn HR... Teljes cikk

    Kkv-k digitalizációját segítő ötleteket díjaztak

    Három kategóriában adták át a Nagy Tuning Show díjakat a UPC Magyarország Kft. által hirdetett hárommillió forint összdíjazású, kis- és közepes... Teljes cikk

    Hírek RSS-ben