kapubanner for mobile

Önkénteskedő cégek: ovisok között a vállalatvezetők

Az alkalmazottak számára szervezett önkéntes munkalehetőségnek csapatépítő hatása is van, jó érzéssel tölti el a munkavállalókat, és növeli a cég jó hírnevét. Komoly, speciális szaktudást igénylő munkát azonban nem szerencsés az önkéntesekre bízni.

    Empowerment: új csodafegyver?

    Ma már nincs olyan vezetői tréning, amin ne esne szó az empowermentről. A manapság divatos kifejezés felbukkanásának azonban racionális oka van: az ilyen típusú vezetés versenyelőnyt jelenthet a cégeknek.

      /trening.html
      További cikkek
      Mikor nem kidobott pénz a munkavállalói elégedettségi felmérés?

      Az elmúlt 2 évben megnövekedett az igény a munkavállalói elégedettség mérésére, valamint arra, hogy a szervezetfejlesztési beavatkozásokat ennek... Teljes cikk

      A Tanulás Hetétől a ViVa Napokig

      A nagyívű projektek hozzájárulhatnak a munkatársak megtartásához – állítja Zala Ákos és Kelemen Andrea, a Human Telex Consulting vezetői, akik e... Teljes cikk

      Fejlesztés vagy fejvesztés terhe mellett?

      Milyen szerepe van a vezetői attitűdnek és a hibázáshoz való hozzáállásnak a megtartásban? Erről kérdeztük Pintér Henriettet, a Concordia vezető... Teljes cikk

      Befogadtak a Monyók - élménydús csapatépítőn járt a HR Portál

      Májusban az egyik leginnovatívabb kisüzemi sörfőzdében, a MONYO Brewingban tartottuk tavaszi csapatépítőnket. Ez a sörgyártó és a BlueBerry... Teljes cikk

      Motiváció magasabb szinten

      Maslow köszöni szépen, jól van – foglalhatnánk össze röviden, ahogyan a vezetők többsége gondolkodik a munkatársak motiválásáról. Pedig az... Teljes cikk

      Hírek RSS-ben