Csúcsteljesítmény a csapatmunkában

Miről szól a hagyományos csapatépítő tréning? Rengeteg megközelítés létezik, de a lényeg közös: csináljunk valamit, aminek lehetőség szerint semmi köze a céghez, majd a trénerek segítségével vonjuk le a megfelelő következtetéseket. Kevesen gondolták volna, hogy pont a világ legnépszerűbb játékgyára lesz az a szervezet, amely megelégelve ezeknek a metodikáknak az "áttételességét" megfinanszírozza a csapatmunka-fejlesztés új dimenzióinak kialakítását.

    A minősített SAKK tréner adatbázis

    Uniós csatlakozásunk óta, számtalan képzési programot hirdetnek, amely kifejezetten az európai uniós támogatások pályázataira fókuszál. A piac azonban kevéssé átlátható; a képzések minősége és árszínvonala jelentős szórást mutat, s a potenciális pályázók nehezen igazodnak el különböző programok között, miközben igyekeznek képzésre fordítható szűkös anyagi forrásaikat hatékonyan elkölteni. Ebben próbál segítséget nyújtani a SAKK program, mely akkreditált képzéseket szervez, illetve minősített oktatókat képez ki.

      Konfliktuskezelés - a munkahelyen is

      Magatartáskutatók szerint konfliktushelyzetben hatféleképpen viselkedünk: teknős, róka, plüssmaci, oroszlán, cápa, bagoly. Személyes céljaink elérését és a kapcsolat fontosságát helyezzük ilyenkor mérlegre.

        További cikkek
        Különleges csapatépítő: a magyar népszokások nyomában

        Egy csapat helyes dinamikája nem minden esetben alakul ki magától, köszönhetően az emberek különböző életkorának és érdeklődési körének. A... Teljes cikk

        Kulcsmunkatársunk bejelenti, hogy távozik a cégtől...

        Természetesen - bevallása szerint - magasabb fizetésért. Biztos, hogy pusztán ez áll távozásának hátterében? A munkahellyel való elégedettség, az... Teljes cikk

        A hiányzó láncszem, avagy a híd a tréning és az üzleti eredmények között

        Szinte már mindenki tudja, hogy egy tréningtől nem várhatunk nagy változást az üzleti eredményekben. Könnyen igazolható ez, ha megnézzük azt... Teljes cikk

        Más viselkedéssel könnyebben el lehet érni az üzleti célokat

        A tréningnek különböző szerepet szánnak a HR szakemberek és üzleti vezetők: tekintik motivációs eszköznek, megtartást segítő eszköznek vagy... Teljes cikk

        Michelin-csillagos tréningek, avagy mitől lesz egy fejlesztés kiváló?

        Michelin-csillagos tréningek, avagy mitől lesz egy fejlesztés kiváló? A Michelin-csillag elnyeréséhez az éttermeknek öt kategóriában kell kiváló... Teljes cikk

        Hírek RSS-ben