Jelentősen emelkedett a levelező tagozatokra felvett HR szakos hallgatók száma a magyar felsőoktatásban. Az intézmények többsége szerint változó a hazai HR oktatás színvonala, de betölti a funkcióját.

Nem tanítjuk meg a gyerekeinket sem a hétköznapok pénzügyeinek intézésére, sem a pénzügyi alapfogalmak tartalmára. Hiába következett be - részben éppen az alacsony színvonalú pénzügyi kultúra okán - a válság, nem kezdtük el tudatosabban, nyíltabban átbeszélni a pénzügyi helyzetünket. A gyerekek ez irányú oktatása életbevágó, hiszen 5-6 éven belül nekik is meg kell hozniuk első pénzügyi döntésüket, amire fel kell készülniük. Másrészt, ők lesznek a jövő munkavállalói, munkaadói, ügyfelei, vállalkozói. Az ezen a téren tapasztalható hiányosságokról, és pozitív kezdeményezésekről beszélgetettünk pénzügyi ismeretek oktatásával foglalkozó szakértőkkel.

Fiatal informatikusokat, marketingeseket, értékesítőket és dizájnereket fogad ösztöndíjasként a Prezi, a LogMeIn, a Ustream és az NNG budapesti és külföldi irodája. Mi két ösztöndíjas segítségével a San Francisco-i Prezihez nyertünk betekintést. A cégnél egyszerre engedik szabadon jönni-menni, alkotni az embert, és követelik meg a komoly teljesítményt.

2014. júliusával lezárult az a nagyszabású munkahelyi képzéssorozat, amely a prémium gumiabroncsgyártó Hankook Tire rácalmási üzemében a fizikai és szellemi dolgozók számára indult el még 2012-ben. Hamarosan befejeződő új beruházása kapcsán pedig 950 új dolgozót vesznek fel, ezért is kiemelt a képzés szerepe.

Azok között, akik még nem tanultak online, nem kevesebb mint 52 százalék vagy csak idegen nyelven, vagy egyáltalán nem talált az érdeklődésének megfelelő tananyagot az interneten - derült ki a Mathias Corvinus Collegium (MCC) és a Webuni online oktatási platform felméréséből.

Kétszeres túljelentkezés mellett tizenöt 11 és 13 év közötti lány vehetett részt a Skool programozó táborában, ahol játszva tanultak robotikát, webfejlesztést és projektmenedzsmentet. Hazai és nemzetközi tech cégek karolták fel a képzésüket, mert úgy látják: ha nem vonják be a lányokat is az informatika világába, később hiányozni fog a tudásuk.

A korábbi nyugdíjkorhatárokhoz viszonyítva mind többen és többen fogunk hosszabb időn keresztül dolgozni. A Hays toborzási szakértői szerint az idősebb korosztályt képviselő munkavállalók taníthatnak nekünk egy-két dolgot a munka világáról, ha hajlandóak vagyunk odafigyelni rájuk, abból sokat profitálhat karrierünk.

Járt már bármiféle HR-képzésen? Akár OKJ-s, akár HR-rel kapcsolatos workshopon, konferencián, pár napos kurzusokon, hosszabb tanfolyamokon? Ha igen, akkor szeretnénk segítségét kérni egy kutatáshoz, ehhez pedig a véleményét és 5 percet kérnénk az idejéből.

Elektronikus képzési és távoktatási anyagok készültek közszolgálati tisztviselők továbbképzéséhez.

Sokszor hallani a kérdést, hogy mennyibe kerül egy e-learning? Erre a kérdésre, a kérdés feltevésének pillanatában nincs jó válasz, hiszen hiányoznak azok az információk, amelyek tudatában több opciót is fel lehet sorolni árazás szempontjából is. Megpróbálunk azonban segítő kezet nyújtani azoknak, akik költség oldalról közelítenek: ha az nem is tudjuk megmondani, hogy mennyibe kerül az első modul, vagy az oktatásmenedzsment rendszer, azt meg tudjuk mondani, hogy mivel lehet csökkenteni a költségeket.

Coachtáborban járt a HR Blog szerzője, Filius Ágnes, aki újfajta dinamikákkal, merőben más résztvevői aktivitásokkal, és a tavalyihoz képest megújuló tartalommal találkozott.

Helyettesíthető az empátia és a nevelés? A távoli jövő talán nem is annyira távoli: a debreceni egyetemisták gépesített oktatást jósolnak. írja az edupress.

A Nemzetgazdasági Minisztérium évente közzéteszi a hiányszakmákat. Ilyen például az orvos, nővér, ács, CNC-gépkezelő, hegesztő, ipari gépész, szerszámkészítő. A helyzet évről évre változatlan, ráadásul egyre több szakember külföldön próbál munkát vállalni. A szakiskolák bezárásával csökkent ugyan a szakemberképzés, de aki tényleg ezeket a szakmákat szeretné tanulni, számtalan egyéb oktatási intézmény áll a rendelkezésére. Cikkünkben három szakképző intézményt kérdeztünk a hiányszakmákról.