Szakértők szerint ha egy munkatárs egyedi információk birtokában van, kizárólagos szakértőjévé válik egy kérdésnek vagy egy területnek, és elhagyja a céget, megoldhatatlan feladat elé állítja a munkaadót. A pótolhatatlanság sokszor csak utólag, az illető távozása után derül ki. Ha bizonyos információk egyetlen személy kezében koncentrálódnak, az a cég felkészületlenségét jelzi, ezért is van fontos szerepe egy vállalatnál a tudásmegosztásnak. A tapasztalatok alapján tehát nem éri meg nélkülözhetetlennek lenni, mert a cégek nem engedhetik meg maguknak, hogy egy munkatárs elvesztése megbénítsa a cég működését. Ha valaki a nélkülözhetetlenség látszatát kelti magáról a főnökei, kollégái előtt, ám közben kiderül, tulajdonképpen nem végez érdemi munkát, akkor ez szintén a munkáltatóról állít ki rossz bizonyítványt - számol be a Világgazdaság. Kapcsolódó anyagok:

Magyarországon az alkalmazottak ötöde szerint a vállalatoknál hiányoznak a korrupció ellenes belső szabályozások, és a meglévők alkalmazása is alacsony szinten áll

Ausztriában 355 ezer ember dolgozik olyan területen, ami valamilyen kapcsolatban áll a sporttal. Ez azt jelenti, hogy minden tizedik munkahely a sporttól függ - tette közzé felmérésének eredményét hétfőn az osztrák gazdasági kamara (WKÖ), amit az osztrák síipar megbízásából készített el. A tanulmány szerint 15 milliárd euró, azaz az osztrák gazdaság teljesítményének 7 százaléka származik ebből az ágazatból. Az idegenforgalmi vendégéjszakák 50 százaléka a téli sportoknak köszönhető, a sífelszerelések 85 százalékát exportálják. Utazzon velünk! Egy másik felmérés, a Fessel-GfK-tanulmány szerint Ausztriában több sílécet (500 ezer) adnak el, mint tv-készüléket (416 ezer), a szűkebb értelemben vett sportra fordított kiadások megközelítik a 190 millió eurót, tágabb értelemben meghaladják a 10 milliárd eurót.

Napjainkban a cégek egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak dolgozóik értékelésének, ösztönzésének és az ezzel szoros összefüggésben lévő motivációs rendszer kiépítésének. Az mfor.hu annak járt utána, milyen módszereket alkalmaznak az értékelés során a hazai munkáltatók.

Magyarországon jelentősen nőtt az érdeklődés a projektmenedzser-szakma iránt az elmúlt három évben - közölte a PMI Budapest Magyar Tagozata.