A magyar vezetői tanácsadó szerint a felosztás nem a nemiségen, hanem az elengedhetetlen-kevésbé fontos részeken alapul.

Angol állásneveket magyarul körülíró sorozatunkat a médiánál folytatjuk.

Az angol állásneveket bemutató sorozatunkat négy újabb pozícióval folytatjuk: Aftersales Specialist, Pricing Specialist, Fraud Prevention Specialist, EHS Manager.

A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatóknak számos törvényi előrírást kell(ene) betartaniuk például a munkakörnyezet kialakításakor. Galló Sándort, az OMMF vezető főtanácsosát kérdeztük arról, milyen szabálytalanságokra bukkantak az ellenőrzések során.

Angol állásneveket bemutató sorozatunkban ezúttal a gyógyszeriparhoz kötődő pozíciókat veszünk górcső alá.

A terítéken levő állásnevek: Transfer Price Manager, Call Center Manager, Property Manager, Internet Marketing Specialist, PR Manager.

A karrieristák és munkamegszállottak száma egyre nagyobb mértéket ölt napjainkban. Ma már az sem meglepő, aki 16-18 órát dolgozik, nulla magánélet mellett. Nincs hétvége, nincs szabadság, nincs párkapcsolat - Ön is így van ezzel? Találja meg életében újra az egyensúlyt!

Augusztus elsejétől kétféle új alkalmi munkavállalói könyvet lehet kiváltani. A kék könyvet a magyar és az uniós országokból érkező munkavállalók, a zöld színűt a nem uniós országból érkezett külföldiek használhatják, amikor mezőgazdasági idénymunkát végeznek. A magánszemély munkáltató a közteherjegy összegének 75 százalékát írhatja le az adóból. Az alábbiakban az új alkalmi munkavállalói könyvek használatához adunk néhány praktikus tanácsot.

Flexibilis munkaidőt felvállaló, vevőközpontú és felelősségteljes személyiség - a munkaadók nyolcvan százaléka vélekedik úgy, hogy számára ilyen (lenne) az ideális beosztott. Többek között ez derült ki a Pepper piackutató intézet által közzétett, 2005-ös karrier-felmérésből.

"Gondoskodom a cég reklámozásáról és mindenben igyekszem spórolni, mert példaképül kell szolgálnom az alkalmazottaim számára" - mondja a 37 éves cégvezető egy mindössze 20 eurós aktatáskára támaszkodva. Életfilozófiája: fényűző cégvezetés helyett példaképnek lenni.

Gyakori fáradtság, levertség érzése a munkahelyen, kedvetlenség, depresszió, teljesítménycsökkenés - ezek a munkahelyi kiégés legbiztosabb tünetei. Mivel súlyosabb esetekben akár visszafordíthatatlan is lehet, így jó ha tudjuk, hogy van elsősegély a kiégés kezelésére!