Hányszor fordult már elő, hogy elbizonytalanodtunk, elég jól teljesítünk-e a munkánkban, elégedett-e velünk a főnökünk, megálljuk-e a helyünket egyéb szerepeinkben? Egyáltalán hogyan maradjunk egyszerre önazonosak és hitelesek, miközben a külvilág folyamatosan tükröt tart elénk.

Január közepén sor kerülhet a közszolgálati dolgozók sztrájkjára, mert Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete és a kormány nem jutott közös álláspontra - írja az mfor.hu oldal.

Csató Gábor, az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) főigazgatója sikeresnek tekint a 2017-es esztendőt: 1,1 millió emberen segítettek a mentők, több száz szülést vezettek le és ezer sikeres újraélesztést végeztek - írja az MTI.

Jelenleg 35 ezerrel többen dolgoznak az ágazatban a 2013-as mélyponthoz képest - írja az MTI.

A Magyar Iparszövetség arra biztatja tagságát, hogy a minimálbér és a szakmunkás bérminimum kötelező emelésén túl 2018-ban a szociális hozzájárulási adó csökkentéséből megmaradó részt is a bérek növelésére fordítsák - írja az MTI.

Emberi nagyságú receptekkel kívánják felhívni a figyelmet a szolidaritás fontosságára! A recepteket buszmegállókban, kikötőkben, családi programokon állították ki az adventi időszakban. De januártól nagyvállalatoknál, irodaházakban is szeretnék beindítani a CSR akciót. Ezért most a kampány szervezői felhívást intéztek a társadalmi problémákra érzékeny HR vezetők felé, aarra kérik őket, hogy engedjék kiállítani a recepteket a munkahelyeken is. Az akcióval arra szeretnék felhívni a figyelmet, hogy bárki indíthat saját karitatív eseményt, akár néhány sütemény elkészítésével is. Ezzel akár a környezetükben élő rászorulókat is támogathatják. Főként a hidegebb időszakban van szükség az ilyen segítségre.

Az utolsó ember-, és az első robotgeneráció korának fordulópontját éljük, de a társadalmak, a cégek és dolgozók túlélését azonban nem a radikális változással szembeni védekezés, hanem a versennyel való szembenézés jelenti - állítja Simó György, akit az Allas.hu kommunikációs vezetője, Szabó M. István kérdezett.

Mindannyiunkkal előfordult már, hogy egy stresszesebb életesemény, személyes krízis elvonta figyelmünket a munkáról. Egy betetség vagy válás hihetetlenül nehéz helyzeteket teremthet, amelyeket mind személyesen, mind szakmai szempontból is kihívás kezelni. Vajon eláruljuk a munkahelyünkön a vezetőnknek, hogy mi folyik otthon, vagy inkább ne szóljunk semmit? Hogyan kérjünk rugalmas munkaidőt vagy csökkentett munkamennyiséget? És mi van, ha bizonyos időre kénytelenek vagyunk szabadságot kikérni?

"Történelmi stratégiai szövetséget" kínál a magyar mikro-, kis- és középvállalkozásoknak Vona Gábor, a Jobbik elnöke, miniszterelnök-jelöltje - írja az MTI.

A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint olyan nagy az elégedetlenség, hogy az egészségügyi dolgozók többsége sztrájkra is hajlandó lenne - számol be róla a Klubrádió.

Még mindig kevés az olyan szervezet, amelynek kidolgozott, működő, rendszerszintű és sikeres gyakornoki programja van, és még kevesebben vannak azok, akik meg is merik mérettetni a teljesítményüket. Annak ellenére így van ez, hogy a pályakezdőkért, fiatal tehetségekért késhegyre menő harc folyik. A Zyntern.com összegyűjtötte a cégek programjait, azután szakértőkből és a célcsoport véleményezőiből álló zsűri elé vitte.

Porszívóból robot, okos csirkeól és papírkosár, egy kesztyű, ami segíti a jelnyelvi kommunikációt, csak néhány példa arra, hogy a diákok kreativitása és kapcsolódó szaktudása, napjainkban már nem ismer határokat. A műszaki pálya vonzó, érdekes és stabil, kiszámítható jövőképet biztosít a fiatalok számára.

Átnéztünk néhány globális kutatást, melyek legfontosabb megállapításait megosztjuk az olvasókkal. Manapság már szerencsére nem kell elmagyarázni a címben lévő két szakszó jelentését a HR és kommunikációs szakemberek számára. Ha meghalljuk, tudjuk mit jelent, mi van mögötte. Azt azonban kevesebben tudják, mit is kezdjenek vele. Éppen ezért érdekes lehet egy összefoglalás arról, merre tart ez a szakterület a nagyvilágban.