Az új kormányprogram szerint a nyugdíjrendszer átalakításának fő célja a fenntarthatóság megteremtése a kiadáscsökkentés révén, hogy a későbbi belépők számára is elfogadható színvonalú ellátást biztosítson a nyugdíjrendszer.

Az új típusú közszolgálati teljesítményértékelés 2006. évi bevezetését megelőzően a tapasztalatok azt mutatták, hogy a teljesítményértékelés kínálta szervezeti, vezetési, motiválási és egyéb lehetőségek kihasználása nem kellő hatásfokkal valósult meg. Szükségessé vált az egyéni teljesítményértékelést új módszertani, jogi, szervezési, pénzügyi alapokra helyezni, valamint az érintetteket felkészíteni a változásokra, az új módszerekre.

Az idei év első két hónapjában a reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,1 százalékos növekedése mellett) 4,3 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Vastagabb a szlovák buksza, mint a magyar - írta a Napi Gazdaság a Gfk Slovakia elemzése alapján, amely szerint tavaly az egy főre jutó vásárlóerő a visegrádi országok közül Szlovákiában nőtt a leggyorsabban.

A nyugdíjasoknak választaniuk kell: vagy lemondanak a 13. havi nyugdíjról a mai formájában, de cserébe az első 12 havi értékét megőrizzük és stabilan biztosítjuk, vagy előbb-utóbb nem tudjuk fizetni még azt sem, ami mindenképpen járna - jelentette ki a Népszabadságnak adott interjújában Bajnai Gordon.

A bruttó havi keresetek 2009 augusztusában a költségvetési szférában 2,5 százalékkal maradhatnak el az egy évvel korábbitól, ugyanakkor a versenyszférában 4,5 százalékos növekedés várható - áll az Ecostat Mikroszkóp jelentésében.

Nem sikerült tehermentesíteniük az országot a magánnyugdíjpénztáraknak, ezért a szakszervezetek azt javasolták az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT), hogy bárki visszatérhessen az állami ellátásba - írja a Magyar Hírlap.

A múlt évben a válaszható portfoliójú magánnyugdíjpénztárak hozamai plusz 6,26 és mínusz 12,68 százalék között szóródtak, sokkal kisebb volt a veszteségük, mint azoknak a pénztáraknak, amelyeknél a tagok még nem választhatnak a portfoliók között - olvasható a BDO Forte Kft. elemzésében.

A magánnyugdíjpénztárak választható portfoliós rendszerének bevezetése mérsékelni tudta ugyan a legkorábban nyugdíjba vonuló tagok veszteségeit, ám a pénztári vagyon legnagyobb hányadát jelentő növekedési portfoliók hatalmas veszteségeket voltak kénytelenek elkönyvelni. Ezt a pénzügyi válságon kívül az általános tájékozatlanság és a rossz szabályozói hozzáállás is okozta.

Pár hónap alatt drámaian romlottak a munkavállalók pozíciói - állítja a Hay Group tanácsadó márciusi felmérése. Tavaly nyáron a cégek még 6 százalékos fizetésemeléssel számoltak, ez azóta két és fél százalékra apadt, miközben a leépítéseket tervezők aránya a duplájára emelkedett - írja a Népszabadság.

Tovább nőtt tavaly a mezőgazdaságban dolgozók reáljövedelme az Európai Unió új tagországaiban, ez derül ki az EU statisztikai hivatalának csütörtökön kiadott jelentéséből.

Európa top 100 vállalatánál a felsővezetők körében is egyre inkább elterjed a teljesítmény alapú javadalmazás, díjazásuk közel háromnegyedét rövid- és hosszú távú ösztönzők teszik ki a Hewitt felmérése szerint. Makrai Fanni tanácsadó szerint nem számíthatunk 2009-ben jelentős béremelésre, így a hangsúly bizonyosan a teljesítménytől függő bérelemekre tevődik át.