A reálkereset - a fogyasztóiár-index 5,9 százalékos növekedése mellett - döntően a szja szabályok változásának és a közszféra 2010. évi eseti kereset kiegészítésének köszönhetően 4,7 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához képest. A versenyszférában így 4,3 százalékkal, a közszférában 5,7 százalékkal nőtt a reálkereset - jelenti a KSH.

Budapesten és Fejér megyében a legmagasabb az átlagos bruttó havi jövedelem, a fővárosban 265.400, Fejérben 210.000 forint az átlagkereset - derül ki a Merces felméréséből. A legkevesebb bérre Békés, Csongrád, Tolna és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében számíthatnak a munkavállalók.

A gazdasági fellendüléssel egyidejűleg a vállalatok a tehetségek elvándorlásával szembesülhetnek. A Legjobb Munkahelyek azonban versenyelőnyre tehetnek szert elkötelezett és motivált dolgozóikkal, derül ki a lapunknak eljuttatott kutatásból.

A tehetség és a kulcsember két teljesen különböző kategória. Kinevelésükhöz külön célokkal ellátott programok szükségesek. Ezek működhetnek egymással párhuzamosan is, de ha a két csoportot egy kalap alá vesszük, az biztos kudarc. Íme a kulcsember és tehetségmenedzsment programok nyolc aranyszabálya.

Miközben a gyakorlat azt igazolja, hogy ami az egyik vállalati környezetben célravezető, az a másiknál nem, az is bizonyossággal állítható, hogy vannak olyan buktatók, amelyeket ha egy cég elkövet, kudarcba fullad a teljesítmény-értékelési rendszer bevezetése.

Fokozott közérdeklődés kíséri a több százezer állami alkalmazott és köztisztségviselő sorsát, a kinevezéseket és elbocsátásokat, a pályakorrekciókat. Az utóbbi hetekben tapasztalt könyöklést az egyes osztályvezetői státuszokért jobban megértjük, ha tudjuk, mennyi juttatásért is megy a harc.

A tanulás még mindig a legkifizetődőbb befektetés. Akár az üzleti, akár az állami szférát nézzük, sokkal többet keres egy egyetemet végzett, mint egy általános iskolai végzettséggel rendelkező munkavállaló. Az egyik legalacsonyabb jövedelemmel a vendéglátóiparban dolgozó csoport rendelkezik, legalábbis papíron.

A felsőfokú tanulmányok sok pénzbe és energiába kerülnek. De vajon megtérül-e ez a befektetés: mennyit ér ma, ha valaki az érettségi után kezd dolgozni, vagy ha friss diplomájával a zsebében lép az álláspiacra?

A válság nyomán átalakult a Magyar Telekom javadalmazási rendszere: csökkent a cafeteria és a végkielégítés mértéke, tovább bővítették a teljesítményhez kötődő javadalmazási formákat, a megüresedett pozíciókra pedig a korábbinál olcsóbb munkaerőt vesznek fel. Igyekeznek fenntartani a javadalmazási elemekkel szembeni igények és lehetőségek közti egyensúlyt - mondta Ujhegyi Ákos, a Magyar Telekom HR partner igazgatója.

Az első negyedéves béradatok tükrében a vártnál nagyobb lehet a bérnövekedés az idén - vélekednek az MTI által megkérdezett elemzők, akik pozitívumként értékelik, hogy márciusban jelentősen nőtt az alkalmazásban állók létszáma az előző hónaphoz képest.

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél a bruttó átlagkeresetek 2010 első három hónapjában 5,7 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 11,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset 5,6 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához képest - jelentette a KSH.