Minimálbéremelkedés, családtámogatások, 30 év alatti édesanyák adómentessége. Számos változást hozott az adó- és jogszabályokban 2023, melyeket a Pannon-Work cégcsoport tagjaként Zanáné Nemes Ágnes, a HR-Face Kft ügyvezetője összegyűjtött.

Létrehozták Magyarország első logisztikai társasjátékát, a PROFI-T-ABILITY-t, ami a vállalatok számára egyedi kivitelben is elérhető.

Az elektromos autók vételára még mindig magasabb ugyan, mint a hagyományos, robbanómotoros járműveké, ám egy tartós bérleti konstrukció erre is megoldást jelenthet. Cikkünkből kiderül, miért lehet érdemes e-flottára váltani.

Az energiatudatos életmód nemcsak otthonunkban, de az irodában is óriási jelentőséggel bír. Egy vállalkozás működtetése során a mindennapi gyakorlatba könnyedén beépíthető költséghatékony trükkök mellett azonban feltétlenül érdemes átfogó és hosszú távú befektetésekben is gondolkozni.

Hazánkban továbbra is fokozódik a harmadik országbeli munkavállalók iránti igény, emiatt folyamatosan érkeznek az Európai Unión kívüli országokból külföldi állampolgárok Magyarországra. A Pannon-Work Zrt. minősített kölcsönzőként könnyített feltételekkel hozhat be az ázsiai országokból, így többek között a Fülöp-szigetekről munkavállalókat, akiknek toborzása a távolság és kulturális különbségek miatt számos kihívást rejt magában.

A 2020-as indulási dátumával meglehetősen friss belépőnek számító IDBC bekerült az elmúlt év üzleti teljesítménye alapján a 15 legnagyobb árbevételt generáló recruiting cég közé - derül ki a Budapest Business Journal éves iparági listákat összesítő kiadványából.

Az IKEA és az euDiákok szakmai együttműködése szinte már történelem. Közös munkájuk során pedig felfedezték, hogy több megegyező vonásuk is van, amelyek támogatják céljaik elérését. Hogyan zajlik az IKEA-nál a diákok foglalkoztatása és milyen lehetőségeik vannak? Most betekintést nyújtunk!

A fenntarthatóság és a környezettudatosság napjaink kiemelt törekvései közé tartoznak, melyeket életünk számos területén megvalósíthatunk: lehet ez az otthonunk, egy nyaralás ideje vagy épp bent a munkahelyünkön.

Mind arra törekszünk, hogy a munkával töltött idő a lehető leghatékonyabb legyen. Munkahelyünkön uralkodó hőmérséklet teljesítményünkben kardinális szerepet játszhat.

Gondoskodjunk szeretteink egészségéről szűrővizsgálati csomaggal!

Kunhalmi Ágnes arra kérte a szülőket, hogy ne töltsék ki a belügyminisztériumi kérdőívét.

A világ lakosságának 15%-a valamilyen fogyatékossággal él, Magyarországon ez csaknem félmillió embert jelent. Közülük csupán kb. 65 ezer főnek van módja munkát is vállalni a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint.

A WHO adatai szerint világszerte évente tizenkétmilliárd munkanap veszik kárba a depresszió és a szorongás következtében, a Gallup 2022-es jelentése szerint pedig az európai munkavállalók 39 százaléka tapasztal stresszt, a munkahelyük iránti elkötelezettségük pedig mindössze 14 százalék. Ennek ellenére a munkavállalói pszichés jóllét csak az utóbbi években kapott nagyobb figyelmet, holott több, mint egy évtizede kötelező a pszichoszociális kockázatfelmérés. A Budai Egészségközpont szakértőivel, Dr. Nagy-László Nóra vállalat-egészségügyi divízióvezetővel és Stoll Dániel klinikai szakpszichológussal beszélgettünk a pszichoszociális rizikókról, a felmérés jogszabályi hátteréről, a stressz és egészség kapcsolatáról, valamint a munkaadók számára így nyerhető hasznos információkról.