Hétfő délután 198 igen szavazattal, 138 nem szavazat ellenében elfogadta a parlament a rehabilitációs járadék bevezetéséről szóló törvényjavaslatot. A 2008. januárjában hatályba lépő szabályozás célja, hogy esélyt adjon a megváltozott munkaképességűeknek az elhelyezkedéshez, a munka világába történő visszatéréshez.
Bár a munkajogban is tilos a hátrányos megkülönböztetés, és a törvény számos védelmet biztosít a női munkavállalóknak, még mindig sok nő panaszkodik, hogy nehezen tud elhelyezkedni vagy visszatérni munkahelyére, ha gyermeke van. Mit biztosít a munkajog, betartják-e a munkáltatók és hol vannak hátrányban a nők?
Július 1-től az ügyeleti idő teljes tartama munkaidőnek minősülne az egészségügyben. A munkaügyi tárca azután dolgozott ki új javaslatot, hogy az Alkotmánybíróság 2007. június 30-ával megsemmisítette az egészségügyi ágazatban dolgozók ügyeleti idejének szabályozását.
Számos globális és nagy nemzeti vállalat már most is rendelkezik központosított csoportszintű whistleblowing-rendszerrel, és abban bízik, hogy ez a... Teljes cikk
Rengeteg a kérdőjel az új panasztörvény körül, egy fontos céges határidő már lejárt, de a kisvállalkozásoknak még van idejük felkészülni. Teljes cikk
Milyen visszaélések fordulhatnak elő a cégeknél? Milyen egy jól működő visszaélés-bejelentési rendszer, ahol eseményeket akár név nélkül is be... Teljes cikk
Javában dübörög a nyár és ezzel együtt a szabadságolások. Jó érzés kiereszteni az egész éves gőzt, de a strandon sem szabad elfeledni a... Teljes cikk
Szeptember 15-ig értesítik a munkáltatók a pedagógusokat a státusztörvényből fakadó változásokról, vagyis arról, hogy január elsejétől milyen... Teljes cikk