2008. január 1-jétől az Európai Unió régi tagállamain belül dohányzási tilalom lépett életbe a zárt munkahelyeken, ideértve a vendéglátó-ipari egységeket is. Az Európai Bizottság 2009-től tervezi bevezetni az EU mind a 27 tagállamában a dohányzási tilalmat. De melyek a jelenleg érvényes hazai jogszabályok?

Prugberger Tamás munkajogász véleménye szerint diszkriminatívak, alkotmányellenesek azok a nyugdíjasokra vonatkozó szabályok, melyek korlátozzák az időskori munkavállalást - olvasható a Magyar Nemzetben.

Mikor, hol és milyen pénznemben fizetendő a munkavállalónak járó munkabér? Ennek a szabályait foglaljuk össze a kéthavonta megjelenő szakfolyóirat, a Jogtanácsadó segítségével.

Hatályba léptek a tavaly nyáron elfogadott törvénymódosítás 2008. január elsejétől érvényes részletei, így például a felmentési időre vonatkozó szigorítások és egyes közigazgatási, közszolgálati álláspályázatok központosított meghirdetése. A törvénymódosítás egyes további elemei fokozatosan, 2009-ig lépnek életbe.

A 2006-os szabadsággal kapcsolatosan 2007-ben elég volt azt nyilatkozni, hogy sok volt a munkánk, ezért nem tudtuk kiadni a szabadságokat. A 2007-ről 2008-ra átvitt szabadságok esetében ez az indok már nem állja meg a helyét. Hogyan jár el az APEH, ha a munkáltató nem jelenti be alkalmazottját? Cikkünkben erről is olvashat.

Módosult a társadalombiztosítási törvény (Tbj.) január 1-jével, meghatározva a minimálbér fogalmát: eszerint a minimálbér a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbért jelenti. A minimum-járulékalap kifejezést a törvény 2008-tól nem alkalmazza, helyette "a minimálbér kétszerese" kifejezés jelent meg.

A napi-, illetve a heti munkaidő nem változik, viszont ebbe beszámít az ügyelet tartama is - januártól lépnek hatályba a Munka Törvénykönyvének új szabályai.

Mi a teendő, ha valaki a sztrájk miatt nem tud megjelenni munkahelyén? A Munka Törvénykönyve elháríthatatlan oknak minősíti, ha valaki a sztrájk miatt nem tud megjelenni munkahelyén. A távollét idejét később is le lehet dolgozni, de szabadságot is kivehet erre az időre a dolgozó.

Jogszabály-módosítást sürget az Egyenlő Bánásmód Hatóság az egészségügyi, valamint az igazságügyi és rendészeti miniszternél, mivel sok álláskeresőnél előfordult, hogy miután az elsőfokú munkaköri, illetve szakmai orvosi alkalmassági véleményre hivatkozva elutasították őket a munkáltatók, a fellebbezési lehetőségről megfeledkeztek szólni.

Néhány kisebb szabályt - így például a rendezett munkaügyi kapcsolatokra vonatkozót - módosít a gazdasági és közlekedési miniszter a kormány egyedi döntésével megítélhető támogatások szabályait tartalmazó rendeletében - a jogszabály a Magyar Közlönyben jelent meg.

A 2008-as esztendő átmeneti időszak lesz a későbbre tervezett új nyugdíjszabályok érvényesítéséig. Ezek egy része azonban csak 2013-tól lép hatályba. A résznyugdíj 2008. december 31-ével megszűnik. Változnak az előrehozott öregségi nyugdíj feltételei is. Cikkünkben az alapvető változásokat foglaljuk össze a Jogtanácsadó segítségével.