A csapatépítés igazából nem külső tréningeken végzett fárasztó testgyakorlatokat és csoportos játékokat jelent, hanem minden olyan tevékenységet, amivel egy vezető beosztottai teljesítményét növelheti. Meglepő módon ezek jó része első látásra személyzeti feladat.

A társadalmi felelősségvállalás nem feltétlenül pusztán adományok osztogatását jelenti, a szervezetek saját házuk táján is rendet tehetnek. A dm Kft. például különös gondossággal törődik a kismamákkal, az Uzsoki Kórház pedig, amely 34 fogyatékkal élőt is foglalkoztat, az esélyegyenlőség szinte minden területén igyekszik előrelépéseket tenni.

Már a kisebb cégek is hajlandók dolgozóik számára év végi összejövetelt rendezni, amikor ismertetik az elért eredményeket, értékelik a munkatársak teljesítményét. A vállalatok idén többet költenek erre, mint az elmúlt években, a helyszínek palettája színes: múzeum, szálloda, étterem is szóba jöhet.

Az érdekképviseletekkel közös munkában a tárca elkészítette a hivatásos és szerződéses állomány szolgálati időpótlékáról szóló törvénytervezetet, amelyet a parlament már a napirendjére is tűzött - mondta Szekeres Imre honvédelmi miniszter a Honvédszakszervezet három napos kongresszusának megnyitóján Balatonkenesén.

A jövő héten hétfőn folytatja a sztrájkegyeztetést a kormánnyal a Liga Szakszervezetek, ennek alapján döntenek arról, hogy leállítsák-e a november 21-re több ágazatba tervezett országos sztrájkot.

Egyeztet ma a kormányzati tárgyalócsoport a Liga Szakszervezetekkel a november 21-re több ágazatban tervezett sztrájkkal összefüggésben, az érdekképviselet három témában kezdeményezett tárgyalást - tájékoztatta a szakszervezeti szövetség az MTI-t.

Sztrájkoktól és tüntetésektől lesz hangos november 21-e: a Vasutasok Szakszervezete a szárnyvonalak megszüntetése, a LIGA Szakszervezetek, a Vasi Volán, illetve a Békés Volán, valamint a villamosipar szakszervezetei az egészségbiztosítás tervezett átalakítása ellen sztrájkolnak, illetve tiltakoznak.

Ha a mezőgazdaság, a kereskedelem, a szálláshely-szolgáltatás, illetve vendéglátás, valamint a feldolgozóipar egyes alágainak munkavállalóit és -adóit képviselő szervezetek nem tudnak egymással megállapodni a jövő évi garantált bérminimum csökkentéséről, akkor az OÉT munkaadói oldala nem tesz javaslatot a versenyszférának a 2008-as bérajánlás mértékére.

A vállalati légkör a hatékonyság egyik meghatározó tényezője. Nem mindegy, hogy a dolgozók miként viszonyulnak egymáshoz, felettesükhöz, a kitűzött célokhoz és milyen impulzusokat kapnak munkahelyükön az ott töltött idő során. De mit tehet egy vezető, hogy beosztottai jó hangulatban tegyék dolgukat, szívesen járjanak be dolgozni?

Egymás önállóságát tiszteletben tartva, de külön utakon védték a közoktatásban dolgozók és tanulók érdekeit a szakszervezetek az elmúlt években, ám most hat szakszervezet együttműködési megállapodásban határozta el, hogy egyesítik erőiket.

Az innovatív, tudásra épülő vállalatok nem nélkülözik az elkötelezett dolgozókat, a lojalitást pedig leginkább belső, egyedi megoldásokkal lehet elérni - derül ki a Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés eredményeiből. Nagyvállalati kategóriában idén a Market Építő Zrt., kis- és középvállalat kategóriában a Debreceni Hőszolgáltató Zrt. lett Magyarország Legjobb Munkahelye.

Miközben idén tovább csökkent a dolgozók munkahelyi elégedettsége, az idei Legjobb Munkahely Felmérés győzteseinél ez épp fordítva van. A kutatás szerint csak a hazai munkavállalók egyharmada elégedett a fizetésével, míg a legjobb tíz munkahelynél ez az arány eléri a 60 százalékot - írja a Világgazdaság.

A HR vezetők gyűjtsenek akármilyen gazdasági adatokat, azok környezetére is rálátással kell lenniük, hogy megértsék, pontosan mit is vizsgálnak. Fontos, hogy rendelkezzenek helyi kapcsolatokkal, akik megfelelő információt nyújthatnak arról, mely tanulmányokra alapozhatnak.