Egyetlen kormány sem hagyhatja figyelmen kívül a társadalmi elégedetlenséget egy-egy intézkedés kapcsán, az alternatív javaslatokat minden esetben meg kellene hallgatnia - mondta a Napi Gazdaságnak Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke.

Időnként a cég kötelessége, hogy megpróbálja távol tartani alkalmazottait a kilépéstől. Nem lehet azonban őket maradásra bírni, ha nem tudjuk távozásuk okát. A felsővezetőknek abban a pillanatban el kell kezdeniük kideríteni a probléma gyökerét, amint úgy gondolják, valami nem stimmel.

Nem szolgált sok újdonsággal az OÉT adótörvényeket tárgyaló ülésének harmadik köre: az étkezési jegyek adómentes határa az éves rutinnak megfelelően emelkedett, a kis adók összevonásában pedig továbbra sem tudtak megegyezni - közli a Napi Online.

A gazdasági tárca szerint értelmetlen, a szakszervezet szerint átütő erejű volt a tegnapi kétórás vasúti sztrájk. A munkabeszüntetés egyik oka az volt, hogy a szaktárca 21 vasútvonal megszüntetését tervezi, ami legalább száz mozdonyvezető állását veszélyezteti. Lapinformáció szerint demonstrációra készülnek a Volán-társaságok dolgozói is.

A humán erőforrás igazgatók háromnegyede az egyik legsúlyosabb problémának és erőteljesen fejlesztendő területnek tartja az új vezetők kinevelését az IBM üzleti tanácsadó egységének (IBM Global Business Services) és az Economist kutatási részlegének (Economist Intelligence Unit) legújabb, emberi erőforrás témájú kutatása szerint.

Egy cég sikerét nagyban meghatározza alkalmazottainak egymáshoz való viszonya, elvégre az együttműködés színvonalát a társas interakciók minősége adja meg. Az azonban, hogy milyen kapcsolati rendszer alakult ki a munkatársak között, csak egy átfogó szociometriai teszt által tárható fel igazán pontosan.

Ismét üzemi tanácsokat választanak azokon a munkahelyeken, ahol lejár a tisztségviselőknek a 2004 őszi választásokon megszerzett hároméves mandátuma.

A szakszervezetek elutasították, hogy tovább szigorítsák az előrehozott nyugdíj szabályait az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén, a munkaadói érdekképviseletek közül többen elvileg egyetértettek ezzel, viszont oldalálláspontként nem kifogásolták a kormányzati módosítási javaslatot.

Hivatalosan várhatóan január-februárban alakulhat meg az Oktatási Vezetők Szakszervezete, a tömörülés az intézményvezetők érdekvédelmét kívánja ellátni - mondta el Somogyi László, az előkészítő bizottság vezetője az MTI-nek.

A szakszervezetek az adómentesen adható juttatások emeléséért, a munkáltatók a bírságok emelése ellen kardoskodtak a kormánnyal az Országos Érdekegyeztető Tanács legutóbbi ülésén - számol be a Napi Gazdaság.

Amint a HR szakma egyre fontosabb stratégiai szerepet kap az üzleti életben, a HR vezetők újabb utakat keresnek ismereteik kiterjesztésére, hogy megtudják, az üzleti fejlődés és a trendek miként hatnak az alkalmazottakra. Ehhez az egyik legjobb eszköz a gazdasági adatok és statisztikák megismerése.

Számos oka van annak, amiért az alkalmazottak úgy döntenek, kilépnek munkahelyükről, de ha már egyszer így tesznek, a vállalat munkavállalókkal való bánásmódja a kilépést követően igen tartós benyomást gyakorolhat mind rájuk, mind az egykori munkaadóra.

Szinte minden szakszervezet taglétszáma folyamatosan csökken, ami leginkább az elmúlt évek során végbement presztízsvesztésre vezethető vissza. Ha ugyanis a szakszervezet határozottan kiáll a dolgozók jogaiért, ellenzékinek, ha viszont csendben tűr, kormánybarátnak titulálják - írja a Népszabadság.