Szervezetfejlesztés

A bérminimum miatt várhatók a legnagyobb csörték

A kormányzat 2008-ra 4,5 százalék körüli keresetemelést javasolhat a várhatóan a jövő hét végén megkezdődő béralkuban. Várhatóan mához egy hétre kezdődik meg az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a 2008-as béralku - írja a Világgazdaság. A kormány szerint ha a reálkeresetek nem is nőnek jövőre, az idei szint megőrizhető.

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

Megmaradhatnak a kis adók jövőre

Mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldal inkább megtartaná az összevonni szándékozott úgynevezett kisadókat (szakképzési hozzájárulás, innovációs járulék, rehabilitációs járulék) - derült ki az Országos Érdekegyezetető Tanács (OÉT) hétfői ülésén.

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

Trükkök és tanulságok sztrájkok idején

Míg a BKV-nál múlt héten végül elmaradt az iskolakezdésre tervezett sztrájk, a Budapest Airportnál nem született egyezség a béremelés kérdésében, így a munkabeszüntetés veszélye továbbra is fennáll. Az elmúlt időszakban a világ több nagyvárosa szenvedett a közlekedési káoszt okozó akciók miatt. Az mfor.hu néhány érdekes és tanulságos esetet gyűjtött csokorba.

    Szervezetfejlesztés

    Szervezetfejlesztés

    Jó munkahelyen hatékonyabb a munka

    A cégeknek is megérné óvni a dolgozók egészségét, a munkáltatók mégsem áldoznak erre eleget. Pedig éppen a munkaadók érdeke lenne, hogy a munkavállalók a lehető legkevesebb időre essenek ki a munkából betegségük miatt. A jelenlegi helyzeten egy uniós kampány is próbál változtatni.

    Szervezetfejlesztés

    Hogyan fölözzük le a munkaerőpiacot?

    Gyakori vád sok egyéb mellett a multinacionális vállalatok ellen, hogy tőkeerejüknél fogva a munkaerőpiacot is lefölözik, hiszen megtehetik, hogy magas fizetésekkel csábítsák magukhoz a legtehetségesebb szakembereket. Erre azonban a kkv-k is képesek lehetnek, ha tudatosan törekednek rá.

    Szervezetfejlesztés

    /szervezet-fejlesztes.html
    További cikkek
    Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között

    A férfiak vállalkozási aktivitása – korosztálytól és vállalkozási típustól függetlenül – jellemzően magasabb a nőkénél. A férfiak mintegy... Teljes cikk

    HR-trendek 2025: tovább csökken a vezetés iránti bizalom

    Az SAP SuccessFactors HR kutatói összefoglalták és rendszerezték a HR területén 2024-ben bekövetkezett hangsúlyeltolódásokat, és az ez alapján... Teljes cikk

    Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között?

    Egy osztrák-magyar közös HR kutatás eredményei arra mutatnak rá, hogy az osztrák cégek többsége jól körülhatárolt HR stratégiával és... Teljes cikk

    Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés

    Elavultak a középvezetői szerepek? A középvezetői pozíciók egyre kevésbé vonzóak a fiatalabb munkavállalók körében. Hálátlan és fárasztó... Teljes cikk

    Kimerülő szervezetek, technostressz - új kihívások a vállalati világban

    Mi az a technostressz? Ki az AVICA vezető? „Újszerű kihívások és válaszok a szervezetekben”- a Magyar Pszichológiai Szemle két kötetben mutatja... Teljes cikk

    Hírek RSS-ben